Hành chính nhân sự tổng hợp

- Giám sát, hỗ trợ các công tác Phòng HCNS.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban. Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, gọi ứng viên hẹn phỏng vấn nhân sự.
- Thực hiện việc đánh giá nhân sự cùng quản lý các phòng ban để thực hiện chuyển chính thức, điều chuyển, bổ nhiệm, tăng quyền lợi cho CBNV.
- Xử lý nhân sự vi phạm, nghỉ việc theo đúng quy định.
- Kiểm soát công tác thực hiện nội quy, quy định CBNV.
- Kiểm soát lại công các tính lương, BHXH, hồ sơ pháp lý.
- Làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan.
- Thực hiện các công tác khác do BGĐ phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, thưởng 13 tháng lương theo hiệu quả công việc.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định, có thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.