Hành chính Nhân sự Tổng hợp

A. Hành Chính:Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ của công ty.
Quản lý, đặt mua, cấp phát đồng phục, công cụ dụng cụ.
B. Tuyển Dụng:Tuyển dụng các vị trí được phân công phụ trách, lọc CV, phỏng vấn ứng viên.
Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút người phù hợp.
C. Về Nhân Sự:Quản lý soạn thảo Hợp đồng Lao động, quyết định, thông báo, công văn,...Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ lao động.
Chấm công, tính lương, theo dõi ngày nghỉ phép, quản lý giờ giấc làm việc, kiểm tra tuân thủ nội quy,...Xây dựng, ban hành các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại của Cán bộ Nhân viên (CBNV).Thực hiện các công tác Bảo hiểm Xã hội (BHXH)/ Thuế cho nhân sự Công ty.
Các công việc hành chính nhân sự khác theo sự chỉ đạo của Cấp quản lý trực tiếp.
D. Truyền Thông Nội BộTham gia xây dựng các hoạt động để phát triển tinh thần làm việc, gắn kết cho tập thể: Chào đón nhân sự mới, công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động, chương trình vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về C&B.Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các chuyên ngành: Hành chính Nhân sự Tổng hợp, Quản trị Nhân lực, Hành chính Văn phòng, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm 2-3 năm, có kinh nghiệm vị trí tương đương trong ngành Bán lẻ, F&B.Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt, kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người.
Cẩn thận, ham học hỏi.
Chịu được áp lực và kiểm soát công việc tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng: 10 – 14 triệu/tháng.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở, coi trọng năng lực của nhân viên.
Các chế độ Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Lễ tết theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.