Hành Chính Nhân Sự Phỏng Vấn Đi Làm Ngay | Cơ Hội Thăng Tiến Cao | Quận 12

A. Công tác Nhân sự

• Thực hiện tuyển dụng nhân sự (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, tiếp nhận nhân sự mới...).
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự (tăng/giảm lương, khen thưởng, kỷ luật...).
• Chấm công, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác.
• Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống/phần mềm.
• Soạn thảo văn bản liên quan đến nhân sự: thư mời, quyết định, thông báo...
• Tổ chức đào tạo nội bộ, đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ (KPIs).

B. Công tác Hành chính

• Quản lý con dấu, công văn, hồ sơ hành chính.
• Mua sắm, cấp phát và theo dõi văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ dụng cụ.
• Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, phương tiện vận tải (xe tải, xe container...) cùng bộ phận vận hành.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, lễ Tết...
• Tiếp đón khách, đối tác, thực hiện công tác hậu cần khi có họp/điều động phương tiện.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm 1–2 năm ở vị trí tương đương, đặc biệt trong lĩnh vực vận tải/logistics là lợi thế.
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel), cẩn thận, tổ chức công việc khoa học.
• Thái độ: Trung thực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
  
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
  
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
  
• Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
  
• Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.
  
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.