Hành chính nhân sự

Tuyển dụng
Theo dõi tình hình tăng trưởng của Công ty, phối hợp cùng các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng. Lập báo cáo tình hình tăng giảm nhân sự trong công ty theo tuần, tháng, quý, năm. Quy trình tuyển dụng chi tiết như sau:
Nhận đơn đặt hàng tuyển dụng từ các bộ phận
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn có sẵn
Liên hệ và đặt lịch phỏng vấn với ứng viên
Làm báo cáo ngày, tuần, tháng
Hành chính
Tiếp nhận, thông báo và lưu trữ các văn bản từ bên ngoài liên quan đến việc kinh doanh của CTY
Hỗ trợ bộ phận kinh doanh soạn thảo các hợp đồng mua bán, cập nhật dữ liệu bán hàng và các công việc hỗ trợ đội sale, Marketer khác khi được yêu cầu.
Soạn thảo giấy tờ, hợp đồng
Tổ chức liên hoan, sinh nhật, sự kiện, teambuidling
Hoàn thành công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: 20-26
Tốt nghiệp đại học. Ưu tiên tốt nghiệp hoặc đang học ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, kinh tế...
Có kinh nghiệm Tuyển dụng là một lợi thế
Kĩ năng sử dụng máy tính, tin học văn phòng tốt.
Có laptop cá nhân
Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi cái mới, không ngại thay đổi
Nhiệt tình, năng động
Quyền lợi được hưởng
Được đào tạo trở thành trưởng nhóm/phó phòng, quản lý nhóm hoặc dự án khác của công ty.
Có cơ hội được học tập những kỹ năng ngoài chuyên môn khác như: Marketing, làm việc với đối tác,... đặc biệt là được tham gia chương trình đào tạo nội bộ tăng khả năng tin học văn phòng do chuyên gia của công ty trực tiếp đào tạo.
Được tạo điều kiện về thời gian và chi phí khi tham gia các khóa học để nâng cao chuyên môn.
Có cơ hội trở thành nhân viên/leader/quản lý
Thưởng nóng hàng tháng khi đạt thành tích xuất sắc
Có chương trình đào tạo nhân viên mới
Du lịch công ty hàng năm
Du lịch nội bộ (theo phòng)
Kỳ nghỉ lễ hàng năm