[Hà Nội] Phó Phòng Dữ Liệu và Phân Tích

- Quản trị dữ liệu toàn hàng

- Xây dựng hệ thống phân tích và khai thác dữ liệu

- Giám sát và đảm bảo chất lượng dữ liệu

- Quản lý kho dữ liệu chuyên đề và dịch vụ dữ liệu

- Phát triển văn hóa dữ liệu và năng lực phân tích dữ liệu

- Phát triển và quản lý hệ thống mô hình phân tích dữ liệu

- Phát triển nền tảng khoa học dữ liệu và hạ tầng phân tích

- Quản lý chất lượng dữ liệu và tuân thủ trong khoa học dữ liệu

- Xây dựng chiến lược, định hướng và phát triển đội ngũ khoa học dữ liệu

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Hệ thống Thông tin, Khoa học Dữ liệu, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng hoặc các lĩnh vực liên quan

- Ngoại ngữ: Cấp độ 3: TOEFL 79-93 | IELTS 6.5-7.5 | TOEIC 785-900 hoặc tương đương

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, power point), công cụ phân tích dữ liệu

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn về quản trị dữliệu (DAMA, CDMP), phân tích dữ liệu (GoogleData Analytics, IBM Data Science) hoặc quản lýdữ liệu lớn (Big Data, Hadoop, Spark)

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị dữ liệu, phân tích dữ liệu, khoa học dữ liệu

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý đội ngũ quản trị dữ liệu, nền tảng dữ liệu hoặc phân tích dữ liệu

3. Kiến thức

- Am hiểu về tổ chức và mô hình hoạt động củangân hàng

- Hiểu biết về chiến lược quản trị dữ liệu, phân tích dữ liệu trong ngành tài chính – ngân hàng

- Am hiểu các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu và quy định pháp lý liên quan đến quản lý dữ liệu

- Hiểu biết sâu về quản trị dữ liệu, phân tích dữ liệu, AI/ML và các nền tảng dữ liệu.

4. Kỹ năng

- Xây dựng chiến lược quản trị dữ liệu và phân tích dữ liệu

- Quản lý chất lượng dữ liệu và tối ưu hóa hệ thống dữ liệu

- Ứng dụng AI/ML trong phân tích và khai thác dữ liệu

- Giải quyết vấn đề và ra quyết định

- Quản trị sự thay đổi

- Tư duy logic

- Tư duy chiến lược

- Hoạch định và tổ chức

- Lãnh đạo và tạo động lực.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc

- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...

- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker

- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo

- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý

- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...

Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau..."} 32

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng
  Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
  Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm
  Chăm sóc sức khỏe
  Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dành riêng cho LPBanker
• Nghỉ phép có lương: Chế độ nghỉ phép
• Đào tạo: Đào tạo
  Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
  Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
• Máy tính xách tay: Máy tính xách tay
• Cơ hội du lịch: Du lịch
• Hoạt động nhóm: Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
• Khác: Phụ cấp
  Tăng lương
  Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...