Graphic & Content Designer

- Thiết kế các ấn phẩm truyền thông online và offline cho hệ thống Nexus House.
- Thiết kế bài đăng Facebook, Instagram, TikTok, website, banner, poster, standee, brochure, menu, profile công ty, sales kit và các tài liệu bán hàng.
- Phối hợp với bộ phận Marketing để lên ý tưởng hình ảnh cho các chiến dịch truyền thông, chương trình khuyến mãi, khai trương, sự kiện và quảng bá chi nhánh.
- Thiết kế hình ảnh phục vụ hoạt động tuyển dụng, truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Chỉnh sửa hình ảnh, retouch ảnh không gian, phòng ở, F&B, dịch vụ và các hình ảnh liên quan đến thương hiệu.
- Đảm bảo tính đồng bộ về màu sắc, font chữ, bố cục và nhận diện thương hiệu của Nexus House trên toàn bộ hệ thống.
- Hỗ trợ dựng layout cơ bản cho các hạng mục in ấn và phối hợp với đối tác in ấn khi cần.
- Cập nhật xu hướng thiết kế mới, đề xuất các ý tưởng sáng tạo phù hợp với phong cách thương hiệu Nexus House.
- Quản lý, lưu trữ file thiết kế khoa học, đầy đủ và bàn giao đúng tiến độ theo yêu cầu công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật, Truyền thông đa phương tiện hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí Graphic Designer.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như Photoshop, Illustrator, Canva; biết thêm InDesign, Premiere hoặc CapCut là lợi thế.
- Có tư duy thẩm mỹ tốt, bố cục rõ ràng, màu sắc hài hài hòa, phù hợp với ngành dịch vụ – khách sạn – F&B.
- Có khả năng sáng tạo, chủ động, chịu được áp lực công việc và đảm bảo deadline.
- Có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực hospitality, khách sạn, F&B, lifestyle hoặc bất động sản.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cố định: 10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo.
- Được tham gia xây dựng hình ảnh thương hiệu cho hệ thống boutique hotel đang phát triển.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao năng lực chuyên môn.
- Hưởng các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.