Giáo Viên Văn THPT

• Nghiên cứu, biên soạn và chuẩn bị giáo án, tài liệu giảng dạy môn Ngữ văn theo chương trình khung hoặc yêu cầu của từng cấp học.
• Trực tiếp giảng dạy, truyền đạt kiến thức chuyên môn về Ngữ pháp, Văn học, Tập làm văn Tiếng Việt cho học sinh, đảm bảo chất lượng và hiệu quả học tập.
• Áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng học sinh nhằm khơi gợi hứng thú và phát triển năng lực tư duy, cảm thụ ngôn ngữ.
• Theo dõi, đánh giá định kỳ và đưa ra lộ trình học tập, phương pháp cải thiện phù hợp cho từng học sinh dựa trên kết quả kiểm tra, sự tiến bộ trong quá trình học.
• Phối hợp chặt chẽ với phụ huynh để thông báo về tình hình học tập, kết quả đạt được và lắng nghe phản hồi nhằm hỗ trợ học sinh tốt nhất.
• Tham gia vào các hoạt động chuyên môn, đóng góp ý kiến để xây dựng và phát triển chương trình giảng dạy, cải tiến chất lượng đào tạo.
• Thực hiện chấm bài, ra đề kiểm tra, đánh giá một cách khách quan, công bằng và chính xác.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Ngữ văn, Ngôn ngữ Việt hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đã hoàn thành thực tập sư phạm là một lợi thế).
• Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về Ngữ pháp Tiếng Việt, Văn học Việt Nam và kỹ năng Tập làm văn.
• Nắm vững các phương pháp sư phạm, có khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu và truyền cảm hứng cho học sinh.
• Có kỹ năng quản lý lớp học hiệu quả, xử lý linh hoạt các tình huống sư phạm.
• Yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt huyết, tận tâm với học sinh.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng cơ bản (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) phục vụ việc soạn giáo án và tài liệu giảng dạy.
• Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp, phụ huynh.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và giàu tính nhân văn.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm định kỳ.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chính sách thưởng vào các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm, lương tháng 13 (tùy theo quy định của tổ chức).
• Các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch nghỉ mát hàng năm nhằm gắn kết đội ngũ.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng trong hệ thống giáo dục.