Tuyển dụng Giáo Viên Tiếng Anh tại Hồ Chí Minh

• Giảng dạy tiếng Anh theo giáo trình và khung chương trình đã được biên soạn hoặc phê duyệt.
• Thiết kế, chuẩn bị bài giảng, tài liệu, giáo cụ học tập phù hợp với từng đối tượng và cấp độ học viên (trẻ em, thiếu niên, người lớn).
• Tổ chức các hoạt động trong lớp học nhằm tạo môi trường học tập năng động, hứng thú và hiệu quả cho học viên.
• Theo dõi sát sao quá trình học tập, đánh giá định kỳ và cuối khóa học của học viên, cung cấp phản hồi mang tính xây dựng.
• Phối hợp với phòng/ban chuyên môn để cải thiện chất lượng giảng dạy và phát triển chương trình học.
• Giao tiếp và trao đổi thường xuyên với phụ huynh/học viên về tình hình học tập và tiến bộ của học viên.
• Tham gia các buổi họp chuyên môn, đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ giảng dạy.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa, sự kiện của trung tâm/trường (nếu có).

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm (hoặc có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh dưới 1 năm).
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Trình độ tiếng Anh thành thạo, ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế như IELTS (từ 6.5 trở lên), TOEFL, PTE hoặc các chứng chỉ tương đương.
• Có các chứng chỉ giảng dạy quốc tế như TESOL, TEFL, CELTA là một lợi thế.
• Kỹ năng sư phạm tốt, khả năng truyền đạt dễ hiểu, thu hút.
• Kỹ năng quản lý lớp học hiệu quả, tạo không khí học tập tích cực.
• Yêu thích công việc giảng dạy, có tinh thần nhiệt huyết, năng động và trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
• Có khả năng thích ứng nhanh với các phương pháp giảng dạy mới và công nghệ hỗ trợ giáo dục.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Được đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ liên tục, phát triển bản thân.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, công bằng.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm của công ty/trung tâm.
• Thưởng vào các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 theo chính sách của công ty.
• Chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật.