Giáo Viên Đào Tạo Nghề May

1. Đào tạo nghề may cho lao động mới

• Trực tiếp hướng dẫn học viên các kỹ năng may cơ bản theo chương trình đào tạo của Công ty.
• Hướng dẫn thao tác vận hành máy may an toàn và đúng kỹ thuật.
• Kèm cặp, theo dõi quá trình học nghề của học viên.

2. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo

• Thực hiện đào tạo theo giáo trình và kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.
• Tham gia đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả học nghề.
• Xây dựng các tài liệu hướng dẫn thao tác đơn giản, dễ hiểu cho người lao động.

3. Đánh giá kết quả đào tạo

• Theo dõi tiến độ học nghề của từng học viên.
• Đánh giá kỹ năng, năng suất và mức độ tiếp thu sau từng giai đoạn đào tạo.
• Đề xuất bố trí công việc phù hợp sau khi hoàn thành khóa học.

4. Hỗ trợ hội nhập người lao động mới

• Hướng dẫn người lao động về nội quy, quy định cơ bản trong quá trình học nghề.
• Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc trong thời gian học nghề.

5. Quản lý khu vực đào tạo

• Quản lý máy móc, thiết bị và dụng cụ phục vụ đào tạo.
• Đảm bảo khu vực đào tạo thực hiện tốt 5S, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.
• Đề xuất sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị phục vụ đào tạo khi cần thiết.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành may.
• Ưu tiên ứng viên sinh sống tại khu vực Yên Thế, Lạng Giang
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm: Giáo viên đào tạo may, Tổ trưởng, Tổ phó giải chuyền, Quản lý sản xuất
• Thành thạo các công đoạn may và quy trình sản xuất may mặc.
• Có khả năng hướng dẫn thao tác và truyền đạt kỹ năng cho người lao động.
• Hiểu biết về tiêu chuẩn chất lượng và kỹ thuật may.
• Có khả năng đánh giá tay nghề và năng lực học viên.
• Kiên nhẫn, tận tâm và yêu thích công tác đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp và hướng dẫn tốt.
• Có khả năng tạo động lực cho học viên.
• Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần hỗ trợ người lao động

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng Tết: 18% tổng thu nhập năm
• Thưởng lễ, tết theo quy định của công ty.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của luật lao động.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm của công ty.