Giám Sát Xây Dựng

Tham gia kiểm soát thiết kế trong giai đoạn thi công, phối hợp với các bên liên quan để rà soát và phát hiện sai sót, bất hợp lý.
Tham gia tổng hợp và báo cáo điều chỉnh thiết kế lớn, liên quan đến TKCS và giấy phép xây dựng.
Tham gia tập hợp và theo dõi danh mục hồ sơ pháp lý dự án trong quá trình triển khai.
Tham gia kiểm soát công tác an toàn, vệ sinh môi trường và an ninh tại khu vực được phân công giám sát.
Kiểm tra, ký nháy hồ sơ shop drawing, BPTC nhỏ, vật tư và thiết bị.
Tham gia nghiệm thu: công việc xây dựng, giai đoạn chạy thử, bàn giao vận hành, đưa vào sử dụng, nghiệm thu hoàn công.
Tham gia đánh giá và đề xuất nhà cung cấp, vật liệu không đạt.
Tham gia điều phối tiến độ thi công, phối hợp giữa các nhà thầu và các phòng ban.
Kiểm tra và góp ý tiến độ chi tiết do nhà thầu đề xuất.
Xác nhận sơ hoạ hoàn công, sơ hoạ thanh toán theo hạng mục được giao.
Kiểm tra hồ sơ chất lượng, hồ sơ pháp lý của các đợt thanh toán (vòng 1).Kiểm tra và ký các biên bản nghiệm thu, checklist liên quan.
Quản lý sử dụng nhân lực nhà thầu, công nhân trên công trường trong khu vực phụ trách.
Phối hợp phân bổ nguồn lực giám sát giữa các dự án.
Tham gia đề xuất, xử lý tình huống phát sinh và rủi ro trong quá trình thi công.
Rà soát báo cáo tiến độ, chất lượng từ nhà thầu; báo cáo định kỳ cho trưởng/phó đoàn TVGS.
Thực hiện lưu trữ hồ sơ bản mềm, bản cứng đúng quy định.
Tham gia nghiệm thu bàn giao căn hộ, đo hoàn công thực tế, hoàn thiện hồ sơ cấp sổ/tài sản trên đất.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên: Xây dựng dân dụng, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án, Kiến trúc, hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ hành nghề hoặc chứng chỉ QLDA là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai dự án bất động sản, nghỉ dưỡng, khu công nghiệp, khu đô thị…
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn: 18.0 - 25.0 trđ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).Thưởng hiệu quả theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
BHXH - BHYT - BHTN: Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật.
Chế độ ngày nghỉ: Hưởng các chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm theo quy định pháp luật.
Hỗ trợ cơm ca: Được thanh toán phụ cấp cơm ca/ ăn ca tại Công ty.
Hỗ trợ nhà ở: Được hỗ trợ nhà ở.Công tác phí và các khoản hỗ trợ khác: Được hưởng theo quy chế công tác và chế độ chính sách đãi ngộ của CBNV.