Giám Sát Tuyển Dụng (Ưu Tiên FnB)

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng, triển khai và tối ưu hoá kế hoạch thu hút nhân tài phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Triển khai các chiến lược tuyển dụng số lượng lớn LĐPT (Mass Recruitment) nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự tại các chi nhánh nhà hàng khu vực miền Bắc.
• Quản lý ngân sách và tối ưu hiệu quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả đầu tư trên từng kênh tuyển dụng.
• Quản lý và phát triển đội ngũ Tuyển dụng: Huấn luyện, định hướng và đồng hành cùng các thành viên trong team để nâng cao năng lực chuyên môn.
• Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI tuyển dụng, đưa ra giải pháp cải thiện.
• Mở rộng và duy trì quan hệ hợp tác với headhunter, trường đại học, cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm, hội nghề nghiệp và các đối tác cung ứng nhân sự.
• Đề xuất các chính sách tuyển dụng, thu hút nhân tài, chính sách giới thiệu nội bộ, chế độ dành cho ứng viên và các chương trình tạo nguồn
• Phối hợp với Marketing xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng trên các nền tảng online/offline; tổ chức ngày hội việc làm, chương trình giới thiệu nhân sự nội bộ.
• Xây dựng tài liệu đào tạo, tổ chức coaching định kỳ, nâng cao kỹ năng phỏng vấn, tìm nguồn, đánh giá ứng viên và kỹ năng thương lượng cho đội ngũ tuyển dụng
• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, tích cực và nhất quán trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.
• Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
• Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm vị trí tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngàng FnB, Retail,...
• Có kiến thức và am hiểu về tuyển dụng, xây dựng Mô tả công việc
• Có kiến thức và am hiểu Cấu trúc tổ chức.
• Chịu được áp lực cao trong công việc. Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN)
• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, KPIs, các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Lương tháng 13, review lương định kỳ.