Giám Sát/ Trưởng Ca Khách Sạn

A. Hỗ Trợ Vận Hành

• Tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp lịch ca và chấm công cuối tháng cho bộ phận Lễ tân & Buồng phòng.
• Hỗ trợ: Sẵn sàng backup công việc cho các bộ phận khi cần thiết hoặc theo phân công.
• Xử lý sự cố: Phối hợp giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh trong ca làm việc.
• Giám sát & Báo cáo: Theo dõi hoạt động của 2 bộ phận; báo cáo định kỳ tình trạng cơ sở vật chất và triển khai bảo trì.
• Kinh doanh: Theo dõi, báo cáo kết quả doanh thu và chủ động đề xuất kế hoạch kinh doanh.

B. Hậu Cần & Mua Sắm

• Nhà cung cấp: Tìm kiếm, so sánh báo giá và lập báo cáo lựa chọn đối tác khi có nhu cầu.
• Thu mua: Đặt hàng, theo dõi giao nhận, kiểm tra kỹ số lượng và chất lượng hàng hóa.
• Kho vận: Kiểm soát và theo dõi lượng tồn kho vật tư cơ bản của khách sạn.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: Từ 24 đến 35 tuổi.
• Kinh nghiệm: Từng làm Lễ tân khách sạn hoặc vị trí Trợ lý/ Giám sát ca nhà hàng khách sạn.
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, biết cách báo cáo, sắp xếp công việc và làm việc đa nhiệm.
• Thái độ: Chủ động, có trách nhiệm, trung thực và bảo mật thông tin nội bộ.
• Tính cách: Tinh thần ổn định, mong muốn gắn bó lâu dài.
• Linh hoạt: Thích nghi tốt với thực tế vận hành, linh hoạt thời gian khi có sự cố phát sinh.
• (Lưu ý: Các kỹ năng và kiến thức còn thiếu trong nhiệm vụ chính sẽ được đào tạo bài bản).

Quyền lợi được hưởng

 Thu Nhập & Thưởng

• Mức lương: 9.000.000 – 11.000.000 VND/tháng.
• Thưởng doanh số: Hưởng theo doanh thu và công suất phòng.
• Thưởng hiệu suất: Đánh giá dựa trên kết quả công việc thực tế.
• Thưởng định kỳ: Thưởng tháng 13 và các ngày Lễ, Tết.

 Lộ Trình Phát Triển

• Xét tăng lương: Đợt đầu sau 3 tháng làm việc chính thức; sau đó xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Lộ trình thăng tiến: Cơ hội thăng tiến lên cấp Quản lý khi đạt đủ điều kiện năng lực.

• Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định.