Giám Sát Thi Công Nội Thất

• Nhận báo giá, 3D, hồ sơ hạng mục thi công từ TPTC và sale.
• Check lại các hạng mục thi công, điều phối thầu phụ để thực hiện thi công.
• Xin giấy phép thi công từ ban quản lý, phường.
• Giám sát việc thi công và giải quyết các vấn đề phát sinh tại công trình
• Đàm phán với nhà thầu phụ về vấn đề các giải thi công
• Đề xuất/ báo cáo, tổng kết các chi phí phát sinh chính xác trung thực.
• Có kỹ năng giao tiếp với khách hàng, CĐT
• Thực hiện đo đạc khối lượng bàn giao cho sales.
• Nghiệm thu với khách.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: từ cao đẳng trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành: xây dựng
• Tin học : Biết sử dụng MS outlook, CRM, Word, Excel, biết lập tiến độ bằng MS Project, xem và in các file Acad. đáp ứng yêu cầu công việc.
• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2 năm làm việc tại các công trình xây dựng – trang trí nội thất.
• Kiến thức quản lý dự án, giám sát thi công : Có chứng chỉ, bằng cấp, kinh nghiệm về quản lý dự án, giám sát thi công.
• Kiến thức về M&E: Có kinh nghiệm giám sát, thi công hệ thống M&E
• Am hiểu cấu tạo chi tiết đồ gỗ, hiểu biết về các loại vật liệu trong nội thất
• Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo, chủ động đề xuất trong công việc.
• Có khả năng đi công tác tỉnh
• Lập kế hoạch, tổ chức quản lý công trường: Tổ chức phân công, triển khai công việc, quản lý tiến độ, chất lượng, chi phí trên công trường.
• Lập tiến độ thi công: Sử dụng thành thạo phần mền Microsoft project trong việc lập và quản lý tiến độ thi công.
• Kỹ năng xử lý kỹ thuật: Xử lý được những việc thường xuyên trên công trường, đề ra giải pháp, biện pháp xử lý sự cố và những trở ngại phát sinh trong quá trình thi công.
• Đọc bản vẽ : Đọc hiểu thông suốt tất cả bản vẽ thiết kế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 10 – 20 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng % theo công trình.
• Thưởng tháng 13, thưởng sinh nhật và các chế độ thưởng khác theo chính sách công ty.
• Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
• 12 ngày phép năm có hưởng lương theo quy định.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ vào các dịp lễ, Tết.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích phát triển năng lực cá nhân.
• Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến lâu dài dành cho nhân sự có hiệu quả làm việc tốt và gắn bó.