Giám Sát Hành Chính - Nhân Sự

• Hỗ trợ tham mưu và xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với nhu cầu vận hành của Công ty.
• Hỗ trợ lập kế hoạch, tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động tuyển dụng, hội nhập nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ liên quan.
• Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN.
• Theo dõi, xử lý các vấn đề quan hệ lao động; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động hiện hành.
• Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Quản lý công tác hành chính: văn thư lưu trữ, tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm.
• Quản lý và đánh giá các nhà cung cấp dịch vụ thuộc phạm vi Hành chính – Nhân sự.
• Theo dõi việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ, PCCC và môi trường.
• Tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập các báo cáo nhân sự định kỳ.
• Triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát, Trưởng nhóm hoặc phụ trách Hành chính – Nhân sự tổng hợp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG, F&B hoặc các ngành liên quan.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
• Có kinh nghiệm về tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, bảo hiểm xã hội và quản trị hành chính.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản trị nhân sự.
• Trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin và có khả năng chịu áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng trách nhiệm và thưởng hiệu quả công việc theo KPI.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.