Giám Đốc Văn Phòng Đại Diện

- Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo Công ty về quản lý và điều hành các hoạt động liên quan đến hoạt động kinh doanh và vận hành bộ máy của Văn phòng đại diện

- Phân bổ công việc, sắp xếp nhiệm vụ của Văn phòng đại diện để sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả; 

- Quản lý hoạt động chung của Văn phòng đại diện bao gồm các công tác: kinh doanh, tài chính, nhân sự,... đảm bảo hoàn thành mục tiêu đã đề ra.

- Phụ trách xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn phát triển cho Văn phòng đại diện.

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh trong 1 năm, tầm nhìn 3 - 5 năm.

- Chịu trách nhiệm về mục tiêu chung của Giám đốc Công ty giao (Quản trị, nhân sự, kinh doanh, các vấn đề khác...).

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty tại Văn phòng đại diện nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.

- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của Công ty như mong đợi của Ban Lãnh đạo về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng dịch vụ, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.

- Báo cáo công việc theo tiến độ tháng/quý hoặc đột xuất trong quá trình quản lý điều hành cho Ban Lãnh đạo công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Từ 35-50 tuổi.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

- Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức nhân sự, ra được chiến lược kinh doanh và định hướng tăng trưởng bằng con số cụ thể cho DN.

- Là người chủ động trong công việc, chu đáo, cẩn thận, tự tin.
- Trung thực, quyết đoán, có tầm nhìn và tinh thần hướng đến mục tiêu chung;
- Kỹ năng Quản lý, đàm phán, kỹ năng về thuyết phục, thương lượng tốt.
- Có khả năng truyền cảm hứng làm việc (tạo ảnh hưởng tốt) cho nhân viên cấp dưới.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ bảo vệ.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 15-20 triệu/tháng (tùy năng lực có thể cao hơn).

- Đài thọ 100% tiền nhà ở cho người ở xa.

- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và Luật BHXH hiện hành.

- Thưởng theo doanh số và hiệu quả công việc từ hoạt động kinh doanh của Công ty.