Giám Đốc Tài Chính

1. Hoạch định & tham mưu chiến lược toàn diện:

• Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Chủ tịch HĐQT về việc hoạch định và thực thi chiến lược tài chính phù hợp với định hướng phát triển dài hạn của Tổng công ty.
• Tham mưu phương án đầu tư, cấu trúc nguồn vốn, quản trị rủi ro và tối ưu hóa hiệu quả tài chính trong hoạt động sản xuất kinh doanh toàn chuỗi giá trị.

2. Tổ chức Điều hành Hệ thống & Kế toán Quản trị:

• Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn diện hệ thống Kế toán - Tài chính - Thuế từ Văn phòng TCT xuống các đơn vị thành viên.
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống Kế toán quản trị chuyên sâu phục vụ công tác phân tích, điều hành kịp thời của HĐQT và Ban Tổng Giám đốc.

3. Kiểm soát Rủi ro tài chính & thuế & quản trị Sản xuất (BOM):

• Chủ trì công tác quản trị thuế, kiểm soát và triệt tiêu các rủi ro về thuế và pháp lý tài chính trên toàn hệ thống.
• Chuẩn hóa định mức giá thành sản xuất, định mức vật tư (BOM) tại khối các nhà máy, nông trường của Tổng công ty.

4. Quản trị Dòng tiền & Đối ngoại Tài chính:

• Đảm bảo an toàn dòng tiền, thanh khoản hệ thống và tối ưu hóa chi phí vốn (Cost of Capital), chi phí hoạt động.
• Đại diện Tổng công ty làm việc, đàm phán với các tổ chức tín dụng, cơ quan thuế và các đối tác lớn.
• Tổ chức đào tạo, huấn luyện nội bộ ngành dọc nâng cao hiệu suất đội ngũ TCKT toàn hệ thống.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên có chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế (CPA, ACCA, CMA).
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (CFO hoặc Kế toán trưởng Tập đoàn quy mô lớn). Bắt buộc có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp đa lĩnh vực Sản xuất - Thương mại và kinh nghiệm xây dựng định mức BOM nhà máy.
• Kiến thức: Am hiểu sâu sắc Luật Kế toán, Luật Thuế, chuẩn mực VAS và quy định pháp lý về quản trị doanh nghiệp.
• Kỹ năng: Năng lực lãnh đạo, lập kế hoạch, truyền cảm hứng. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tài chính cao cấp. Sẵn sàng công tác tại các đơn vị thành viên khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng năm, thưởng các dịp lễ, Tết và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.
• Cơ hội lớn để định hình và phát triển chiến lược tài chính, đóng góp trực tiếp vào sự tăng trưởng của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách phúc lợi nội bộ khác của công ty.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo để phát triển sự nghiệp.
• Chế độ team building hàng năm, các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.