Giám Đốc Sản Xuất

• Xây dựng và triển khai chiến lược sản xuất phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, đảm bảo tiến độ, chất lượng, năng suất và chi phí.
• Xây dựng, cải tiến quy trình sản xuất, định mức nguyên vật liệu và nhân công nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Kiểm soát kế hoạch sản xuất, chất lượng sản phẩm, bảo trì máy móc và tối ưu nguồn lực.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự sản xuất.
• Thúc đẩy các hoạt động cải tiến liên tục (Lean, 5S, Kaizen), giảm tỷ lệ lỗi và nâng cao năng suất.
• Đại diện Công ty làm việc với khách hàng, tiếp đón các đoàn đánh giá (Audit) tại nhà máy.
• Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản lý công nghiệp, Cơ khí, Công nghệ sản xuất, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên có các chứng chỉ về quản lý sản xuất, Lean Manufacturing, Six Sigma, ISO.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất giày dép.
• Có ít nhất 03 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc sản xuất, Phó Giám đốc sản xuất hoặc Quản đốc nhà máy quy mô lớn.
• Am hiểu toàn bộ quy trình sản xuất giày: cắt, may, gò, hoàn thiện, đóng gói.
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng xuất khẩu và các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế là một lợi thế.

3. Kiến thức chuyên môn

• Hiểu rõ quy trình công nghệ sản xuất giày dép.
• Am hiểu về:
  • Quản lý kế hoạch sản xuất.
  • Quản lý năng suất và định mức lao động.
  • Quản lý chất lượng (QA/QC).
  • Quản lý chi phí sản xuất.
  • Quản lý máy móc, thiết bị và bảo trì.
• Nắm vững các hệ thống quản lý như:
  • ISO 9001
  • 5S
  • Lean Manufacturing
  • Kaizen
  • KPI

4. Kỹ năng quản lý

• Lập kế hoạch và tổ chức sản xuất.
• Quản lý từ 500–1.000 lao động.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung.
• Đào tạo, đánh giá và tạo động lực cho nhân viên.
• Điều phối các phòng ban: Kế hoạch, Kỹ thuật, QA/QC, Kho, Mua hàng.

5. Kỹ năng điều hành

• Phân tích số liệu sản xuất và đưa ra giải pháp cải tiến.
• Giải quyết nhanh các sự cố phát sinh trong sản xuất.
• Kiểm soát tiến độ giao hàng.
• Kiểm soát chi phí, giảm tỷ lệ lỗi và tối ưu năng suất.

6. Kỹ năng mềm

• Kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
• Kỹ năng ra quyết định.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

7. Ngoại ngữ và tin học

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh trong công việc; (biết thêm tiếng Trung là một lợi thế.)
• Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

8. Phẩm chất cá nhân

• Trung thực, trách nhiệm và quyết đoán.
• Tư duy cải tiến liên tục.
• Tinh thần kỷ luật cao.
• Chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu quả công việc (KPI), thưởng năng suất, thưởng cuối năm và các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Xét tăng lương định kỳ hoặc theo thành tích.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Hưởng các chế độ phúc lợi của công ty: sinh nhật, hiếu hỷ, lễ, Tết, du lịch, khám sức khỏe định kỳ.
• Được cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc (laptop, điện thoại, xe công tác nếu có).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát huy năng lực quản lý và đưa ra các quyết định chiến lược trong sản xuất.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
• Được tham gia xây dựng chiến lược phát triển sản xuất và cải tiến hệ thống vận hành của công ty.
• Hỗ trợ chi phí công tác, điện thoại, xăng xe hoặc nhà ở (nếu làm việc xa nơi cư trú).
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định và các chế độ nghỉ khác của công ty.