Giám Đốc Sản Xuất

A. Quản lý và điều hành sản xuất

• Xây dựng chiến lược, kế hoạch sản xuất ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với kế hoạch kinh doanh của công ty.
• Chỉ đạo lập và triển khai kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, dự án chế tạo máy và gia công cơ khí.
• Kiểm soát toàn bộ quá trình sản xuất từ cắt, gia công CNC, tiện, phay, hàn, sơn, lắp ráp, chạy thử và nghiệm thu.
• Đảm bảo tiến độ giao hàng, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
• Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch nhằm đáp ứng các yêu cầu thay đổi từ khách hàng hoặc thị trường.

B. Quản lý năng suất và hiệu quả hoạt động

• Thiết lập các chỉ tiêu KPI sản xuất: OEE, năng suất lao động, tỷ lệ lỗi, tỷ lệ giao hàng đúng hạn, tỷ lệ phế phẩm...
• Phân tích dữ liệu sản xuất để xác định các điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải tiến.
• Triển khai các chương trình Lean Manufacturing, Kaizen, TPM, 5S nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.
• Tối ưu hóa quy trình, giảm lãng phí và kiểm soát chi phí vận hành nhà máy.

C. Quản lý chất lượng

• Đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng được tuân thủ theo các tiêu chuẩn ISO 9001 hoặc các tiêu chuẩn liên quan.
• Phối hợp với bộ phận QA/QC để kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, bán thành phẩm và thành phẩm.
• Giải quyết các vấn đề chất lượng phát sinh trong sản xuất và khiếu nại của khách hàng.
• Thúc đẩy văn hóa chất lượng trong toàn nhà máy.

D. Quản lý nhân sự sản xuất

• Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự phù hợp với nhu cầu sản xuất.
• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý sản xuất, kỹ thuật và công nhân lành nghề.
• Đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng lộ trình phát triển nhân sự kế thừa.
• Tạo môi trường làm việc tích cực, nâng cao sự gắn kết và năng suất lao động.

E. Quản lý máy móc, thiết bị và công nghệ

• Lập kế hoạch đầu tư, nâng cấp máy móc và dây chuyền sản xuất.
• Giám sát công tác bảo trì, bảo dưỡng thiết bị nhằm đảm bảo hoạt động ổn định.
• Nghiên cứu ứng dụng công nghệ mới trong gia công cơ khí và chế tạo máy.
• Đề xuất tự động hóa và chuyển đổi số trong sản xuất.

F. Quản lý chi phí và ngân sách

• Xây dựng và quản lý ngân sách sản xuất hàng năm.
• Kiểm soát các chi phí nhân công, nguyên vật liệu, năng lượng và chi phí vận hành.
• Phân tích hiệu quả đầu tư máy móc, thiết bị và dự án sản xuất.
• Thực hiện các giải pháp giảm giá thành sản xuất nhưng vẫn đảm bảo chất lượng.

G. Quản lý an toàn, môi trường và tuân thủ

• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và môi trường.
• Xây dựng và triển khai các chương trình an toàn trong nhà máy.
• Chủ trì điều tra và xử lý các sự cố liên quan đến an toàn sản xuất.
• Đảm bảo nhà máy đáp ứng các yêu cầu pháp luật và tiêu chuẩn khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất cơ khí chế tạo.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý sản xuất cấp cao (Giám đốc sản xuất/Trưởng phòng sản xuất/Giám đốc nhà máy).
• Có kinh nghiệm quản lý nhà máy quy mô từ 100 – 500 lao động trở lên.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp chế tạo máy, gia công CNC, kết cấu thép, thiết bị công nghiệp hoặc doanh nghiệp FDI.

Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu sâu về:
  • Gia công CNC, tiện, phay, hàn, lắp ráp cơ khí.
  • Quản lý sản xuất theo đơn hàng và theo dự án.
  • Lean Manufacturing, Kaizen, TPM, 5S.
  • ISO 9001 và các hệ thống quản lý chất lượng.
  • Hoạch định nguồn lực sản xuất (ERP, MES).

Kỹ năng

• Lãnh đạo và quản trị đội ngũ.
• Hoạch định chiến lược sản xuất.
• Phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Quản lý dự án sản xuất.
• Đàm phán và làm việc với khách hàng, nhà cung cấp.
• Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
• Các khoản phụ cấp khác theo công việc, công tác phí, trợ cấp xăng, trợ cấp nhà xa.
• Lương 3P, thu nhập theo thực tích cá nhân.
• Các chính sách thưởng khác: ESOP, Bảo hiểm toàn diện, Thưởng thành tích.
• Thưởng 2 lần/năm (Theo kết quả kinh doanh và thành tích của nhân viên)
• Chế độ phúc lợi ưu đãi theo quy định của của Công ty.
• Thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
• Được cấp thêm Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm toàn diện cho cấp quản lý, nhân viên theo quy định thâm niên làm việc tại Công ty.
• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, xem trọng sáng kiến, sáng tạo.
• Chính sách trở thành cổ đông của Công ty: CBNV làm việc có tâm, có năng lực và có ý chí phấn đấu phát triển bản thân, góp phần lớn vào sự phát triển vững mạnh cùn