Giám Đốc Nhân Sự - Lương Up To 30 Triệu (Hà Nội)

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự công ty.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn và đàm phán chế độ đãi ngộ đối với các vị trí nhân sự cấp cao
• Giám sát việc đánh giá nhu cầu đào tạo và triển khai các chương trình nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực quản lý cho đội ngũ.
• Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs / OKRs) minh bạch, hiệu quả.
• Đảm bảo toàn bộ hoạt động nhân sự tuân thủ nghiêm ngặt Luật Lao động và các quy định pháp luật hiện hành.
• Giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại hoặc các vấn đề kỷ luật phức tạp phát sinh trong tổ chức.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nguồn nhân luật, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô tương đương.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Từ 20 đến 30 triệu.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN... đầy đủ
• Được đào tạo nâng cao trình độ
• Được hưởng lương tháng 13