Giám Đốc Nhà Máy

TÓM TẮT CÔNG VIỆC:

Đảm bảo nhà máy hoạt động hiệu quả và đạt được các mục tiêu chiến lược đã đề ra:

• Sản xuất: Đảm bảo tối ưu hóa năng suất, đáp ứng đầy đủ số lượng sản phẩm, cam kết tiêu chuẩn chất lượng và tuân thủ nghiêm ngặt tiến độ thời hạn.

• Chất lượng: Kiểm soát và bảo đảm toàn bộ thành phẩm được sản xuất theo đúng các tiêu chuẩn chất lượng đã thiết lập.

• An toàn: Duy trì và bảo đảm môi trường vận hành an toàn tuyệt đối cho người lao động và hệ sinh thái môi trường.

• Tài chính: Quản lý và đảm bảo tính hiệu quả, tối ưu hóa nguồn lực tài chính trong mọi hoạt động của nhà máy.

• Nhân sự: Xây dựng, phát triển và duy trì đội ngũ nhân sự năng lực cao, gắn bó lâu dài với tổ chức.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý Vận hành Nhà máy

• Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ số KPI sản xuất, bao gồm các chỉ số về hiệu suất sản xuất, kỹ thuật và chất lượng của nhà máy.

• Tiếp nhận, chỉ đạo và xử lý dứt điểm các vấn đề liên quan đến Quản lý chất lượng (QAC) và Kỹ thuật.

• Dự báo các rủi ro gây ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng và chủ động đề xuất giải pháp xử lý lên Giám đốc Điều hành (CEO).

• Đảm bảo toàn bộ quy trình vận hành tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn An toàn thực phẩm và thực hành tốt sản xuất (GMP).

• Phối hợp và hỗ trợ triển khai thành công các dự án ra mắt sản phẩm mới/bao bì mới theo kế hoạch chiến lược của công ty.

• Hỗ trợ thực hiện các dự án mở rộng dây chuyền sản xuất và nâng cao công suất vận hành theo định hướng chiến lược.

• Thúc đẩy các sáng kiến tiết kiệm chi phí thông qua việc cải thiện KPI, tối ưu hóa chi phí sản xuất biến đổi (VMC) và chi phí cố định (FMC) theo Kế hoạch vận hành hàng năm (AOP).

• Hỗ trợ triển khai hiệu quả các dự án nâng cao năng suất và dự án cải tiến liên tục (CI) tại nhà máy.

• Đề xuất ngân sách vốn đầu tư (Capex) dựa trên sự tham vấn với CEO; đảm bảo triển khai Capex phù hợp với AOP nhằm thúc đẩy tăng trưởng, năng suất, tính bền vững và chất lượng.

2. Phát triển Bền vững và Thúc đẩy Văn hóa Doanh nghiệp

• Trực tiếp thực hiện các dự án giảm phát thải nước và khí thải CO2, đáp ứng chỉ số KPI của công ty và kế hoạch phát triển bền vững của Tập đoàn.

• Lãnh đạo công tác triển khai hệ thống quản lý kiểm soát nhằm cải thiện hiệu quả, hiệu suất hoạt động và tăng cường tính tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.

• Thiết lập và xây dựng văn hóa an toàn lao động là ưu tiên hàng đầu trong mọi hoạt động tại nhà máy.

• Đẩy mạnh mức độ gắn kết của đội ngũ nhân sự và cải thiện các chỉ số về An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp (OHS) tại nhà máy.

3. Quản trị và Phát triển Nguồn Nhân lực

• Trực tiếp huấn luyện, kèm cặp và phát triển năng lực cho các nhân sự cấp dưới trực tiếp.

• Xây dựng lộ trình phát triển và thực hiện các chiến lược giữ chân nhân tài, chuẩn bị nguồn lực cho sự phát triển trong tương lai.

• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, chế biến sữa; trong đó có ít nhất 03 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhà máy hoặc các vị trí quản lý cấp cao tương đương.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Công nghệ Sinh học hoặc các chuyên ngành kỹ thuật có liên quan.

• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu sắc và có năng lực quản lý toàn diện mọi hoạt động của nhà máy, bao gồm các mảng: sản xuất, kỹ thuật, quản lý chất lượng, an toàn lao động, môi trường, tài chính và quản trị nhân sự.

• Kỹ năng quản lý: Sở hữu năng lực phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề nhạy bén; có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều hành hoạt động sản xuất một cách tối ưu.

• Kỹ năng tương tác: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán xuất sắc; có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với các đố

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, chế biến sữa; trong đó có ít nhất 03 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhà máy hoặc các vị trí quản lý cấp cao tương đương.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Công nghệ Sinh học hoặc các chuyên ngành kỹ thuật có liên quan.

• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu sắc và có năng lực quản lý toàn diện mọi hoạt động của nhà máy, bao gồm các mảng: sản xuất, kỹ thuật, quản lý chất lượng, an toàn lao động, môi trường, tài chính và quản trị nhân sự.

• Kỹ năng quản lý: Sở hữu năng lực phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề nhạy bén; có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều hành hoạt động sản xuất một cách tối ưu.

• Kỹ năng tương tác: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán xuất sắc; có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác và các bên liên quan.

• Năng lực lãnh đạo: Bản lĩnh lãnh đạo vững vàng, có tư duy phát triển đội ngũ, khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực làm việc mạnh mẽ, góp phần kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả cao

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe nâng cao và nhiều chế độ phúc lợi khác