Giám Đốc Marketing (Lương Cứng: 50 - 55 Triệu + Ăn Trưa, Xăng Xe, Điện Thoại + Thưởng KPI)

- Chịu trách nhiệm xây dựng và điều hành toàn bộ hoạt động Kinh doanh và Marketing. Trực tiếp chịu trách nhiệm về tăng trưởng doanh thu, hiệu quả và hiệu suất đội ngũ.
- Quản lý, điều hành và phát triển hoạt động Sales Online, Sales Offline, đại lý/đối tác và các kênh bán hàng của Công ty.
- Xây dựng, quản lý và tối ưu quy trình bán hàng, chính sách kinh doanh và hệ thống KPI Sales.
- Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing; quản lý các kênh Facebook, Google, TikTok, Website, Email, YouTube... nhằm tạo khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh thu.
- Theo dõi, phân tích các chỉ số doanh thu, chi phí Marketing, CPA/CAC, CVR, ROAS và chủ động tối ưu hiệu quả từng kênh.
- Quản lý và kiểm soát ngân sách Sales & Marketing, đề xuất ngân sách dựa trên hiệu quả thực tế.
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ; đề xuất sản phẩm, chương trình và giải pháp tăng trưởng doanh thu.
- Quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales & Marketing; giao KPI, theo dõi và đánh giá hiệu suất. Xây dựng cơ cấu nhân sự, giao KPI, đánh giá hiệu suất và đề xuất điều chỉnh/thay thế nhân sự khi cần thiết.
- Xây dựng và phát triển KOL/KOC, CRM, Remarketing và khách hàng cũ nhằm gia tăng doanh thu và độ phủ thương hiệu.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về doanh thu, KPI, hiệu quả Marketing, nhân sự và các vấn đề cần xử lý.
- Các công việc khác theo chuyên môn do BGĐ phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong sales/ marketing. Ít nhất 3 năm đảm nhận quản lý cấp trưởng phòng/ giám đốc kinh doanh/ giám đốc marketing hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực: thực phẩm chức năng, dược phẩm, thiết bị y tế, chăm sóc sức khoẻ.
- Có tư duy kinh doanh và khả năng quản trị bằng số liệu; hiểu rõ các chỉ số doanh thu, CAC/CPA, CPL, CVR, ROAS.
- Có khả năng xây dựng đội ngũ, giao KPI, đào tạo và nâng cao hiệu suất nhân sự.
- Có năng lực lập kế hoạch, tổ chức thực thi và xử lý vấn đề nhanh.
- Kỹ năng quản lý, đàm phán, thuyết trình, tạo được sức ảnh hưởng trong công ty.
- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm.
- Sẵn sàng đi công tác khi được phân công.
- Đam mê kinh doanh và marketing năng động, có trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
- Đặc biệt ưu tiên: Ứng viên có thể chứng minh kết quả kinh doanh thực tế tại các công ty đã từng làm: doanh thu trước/sau khi nhận vị trí, quy mô đội ngũ, ngân sách Marketing và kết quả tăng trưởng trực tiếp tạo ra.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 40.000.000 – 45.000.000 VND/ Tháng (Lương cứng không phụ thuộc KPI)
- Phụ cấp trách nhiệm: 10.000.000 VND / tháng
- Phụ cấp xăng xe + điện thoại: 1.200.000 VND/ tháng
- Phụ cấp ăn trưa: 1.000.000 VND/ tháng
- Lương tháng 13+ Thưởng KPI + hoa hồng theo doanh số. Thu nhập mục tiêu từ 60 triệu – 75 triệu++
- Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương cứng + các khoản phụ cấp: xăng xe, ăn trưa, điện thoại + phụ cấp trách nhiệm + thưởng nếu đạt vượt KPI
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định, có cơ hội thăng tiến lên COO hoặc CEO.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước ngay sau khi ký hợp đồng chính thức. Các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, sinh nhật, sử dụng các sản phẩm chăm sóc sức khoẻ cao cấp do công ty phân phối.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.