Giám Đốc Kinh Doanh / Sales Director

• Chủ động nghiên cứu, xây dựng và đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp với nhu cầu thị trường, nhu cầu khách hàng và chủ trương của BLĐ Tập đoàn.
• Tư vấn chiến lược và xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh các dự án BĐS của Tập đoàn.
• Huấn luyện, đào tạo cho nhân sự mới về dự án, sản phẩm, thị trường…và các chủ đề nâng cao trong tư vấn bán hàng. Đồng thời, kết hợp và đề xuất công ty thực hiện các khóa đào tạo cho nhân viên.
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự công ty chuyên nghiệp, hiệu quả.
• Đề xuất cơ cấu tổ chức Phòng Kinh doanh nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.
• Sắp xếp nhân sự theo nhóm dựa trên năng lực, kinh nghiệm và thời gian công tác mới, cũ
• Xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả, đồng bộ đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
• Giám sát và nâng cao kỹ năng tư vấn cho Chuyên viên kinh doanh.
• Phân bổ chỉ tiêu bán hàng & theo dõi, đánh giá, điều chỉnh và hỗ trợ các nhóm, nhân viên thực hiện chỉ tiêu theo từng tuần, tháng, quý, năm.
• Hoạch định và triển khai chính sách giá, chính sách bán hàng phù hợp với từng dự án và từng giai đoạn bán hàng
• Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng các dự án Bất động sản được Tập Đoàn giao phân phối
• Chịu trách nhiệm quản lý Sales Gallery.
• Triển khai các chương trình bán hàng cho tất cả các dự án của Tập đoàn theo kế hoạch kinh doanh đã được Ban lãnh đạo tập đoàn phê duyệt
• Đề xuất, phân bổ và lên kế hoạch thực hiện tuần/tháng/quý/năm ngân sách tiếp thị được Ban lãnh đạo Tập đoàn phê duyệt phù hợp trong từng giai đoạn kinh doanh và phát triển của Tập đoàn
• Duy trì và phát triển các mối quan hệ với các cơ quan truyền thông. Quản trị rủi ro và xử lý khi có khủng hoảng truyền thông
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về việc phát triển thương hiệu, các hoạt động cho thuê/hậu cho thuê
• Quản lý thực hiện các chương trình thuê/cho thuê/hợp tác đầu tư/tổ chức sự kiện
• Định hướng về các hoạt động, mô hình cho thuê
• Triển khai, giám sát và đôn đốc nhân viên thực hiện các mục tiêu công việc, hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên xử lý công việc
• Phối hợp tốt với các phòng ban, bộ phận trong công ty để giải quyết tốt các công việc phục vụ khách hàng
• Báo cáo hiệu quả công việc theo tuần/ tháng/quý/năm

Yêu cầu ứng viên

• Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh bất động sản và các quy định pháp luật liên quan.
• Kiến thức về các sản phẩm của Công ty
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Kỹ năng quản lý, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
• Kỹ năng phân tích số liệu thống kê, lập báo cáo
• Kỹ năng thương thảo, giải quyết tình huống với Khách hàng
• Kỹ năng thuyết trình báo cáo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng thương lượng, tương tác
• Kỹ năng phân tích
• Tư duy phản biện

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của cá nhân và công ty, thưởng cuối năm, các dịp lễ, tết.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng, được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách riêng của công ty.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.