Giám Đốc Kinh Doanh (Mảng Smarthome)

- Chiến lược & Kế hoạch kinh doanh
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh ngắn hạn – trung hạn – dài hạn.
- Thiết lập chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận, thị phần theo tháng/quý/năm.
- Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng ngành để đề xuất giải pháp kinh doanh phù hợp.
- Quản lý hoạt động kinh doanh
- Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty.
- Phát triển khách hàng mới, duy trì và chăm sóc khách hàng hiện hữu (B2B/B2C/dự án).
- Chỉ đạo công tác báo giá, đàm phán, ký kết hợp đồng, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ quy định.
- Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, mua hàng, kế toán, công trường để triển khai dự án.
- Quản lý & phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh.
- Xây dựng chính sách bán hàng, hoa hồng, KPI cho bộ phận kinh doanh.
- Tạo động lực, gắn kết đội ngũ, xây dựng văn hóa kinh doanh chuyên nghiệp.
- Quản lý doanh thu – công nợ
- Theo dõi doanh thu, chi phí, lợi nhuận các dự án/hợp đồng.
- Kiểm soát công nợ khách hàng, phối hợp xử lý thu hồi công nợ.
- Báo cáo & công việc khác
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Xây dựng…
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kinh doanh, trong đó 2–3 năm ở vị trí quản lý.
- Có kinh nghiệm kinh doanh dự án / B2B (xây dựng, MEP, lighting, smarthome… là lợi thế).
- Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, phân tích và ra quyết định tốt.
- Chịu được áp lực cao, tư duy chiến lược, cam kết với mục tiêu.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 30-40 triệu đồng/tháng (Lương 3P, gồm lương cố định, lương KPI + Doanh số), thỏa thuận dựa trên năng lực, kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn). Tiền lương hàng tháng được thanh toán 1 lần vào ngày mồng 10 của tháng tiếp theo.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, thân thiện, được khuyến khích tham gia các hoạt động thể dục thể thao tại Công ty;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Pháp luật về Lao động và chế độ phúc lợi của Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, Lễ, Phép, tháng lương thứ 13 + thưởng cuối năm;
- Các chế độ khác: Thưởng các ngày Lễ, Du lịch, Teambuildinghàng năm, khám sức khỏe định kỳ;
- Được tham gia đào tạo phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm;
- Nhiều cơ hội thăng tiến dành cho CBNV có tinh thần cầu tiến và gắn bó Công ty.