Tuyển dụng Giám đốc Kinh doanh Kênh MT (Mảng Mỹ Phẩm cao cấp) tại Hồ Chí Minh

- Xây dựng chiến lược phát triển kênh MT theo từng giai đoạn (tháng/quý/năm).
- Lập kế hoạch doanh thu, độ phủ, sản lượng, ngân sách trade marketing cho từng hệ thống MT.
- Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng để đề xuất chiến lược phù hợp.
- Quản lý, duy trì và mở rộng hợp tác với các chuỗi MT (siêu thị, minimart, chuỗi bán lẻ).
- Đàm phán hợp đồng thương mại, điều khoản trưng bày, listing fee, chiết khấu, chương trình khuyến mãi.
- Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn trưng bày, độ phủ, giá bán và hình ảnh thương hiệu tại điểm bán.
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales MT (ASM, KAM, Sale Rep).
- Phân công chỉ tiêu, theo dõi hiệu suất và đánh giá KPI định kỳ.
- Truyền cảm hứng, gắn kết đội ngũ để đạt mục tiêu chung.
- Kiểm soát ngân sách trade marketing, đảm bảo hiệu quả đầu tư (ROI).
- Theo dõi doanh thu, sell-in – sell-out, tồn kho và công nợ kênh MT.
- Phối hợp với Finance, Supply Chain để tối ưu chi phí và dòng tiền.
- Làm việc chặt chẽ với Marketing trong việc triển khai chương trình khuyến mãi, activation tại điểm bán.
- Phối hợp với Supply Chain đảm bảo hàng hóa cung ứng đúng kế hoạch.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh kênh MT ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và làm việc với các hệ thống MT lớn.
- Am hiểu sâu về mô hình vận hành, chính sách và quy trình kênh MT.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng phân tích số liệu, lập kế hoạch và quản lý ngân sách.
- Tư duy chiến lược, khả năng ra quyết định và chịu áp lực cao.
- Phẩm chất: Chính trực và cam kết, chịu được áp lực công việc.
- Yêu cầu khác: Theo yêu cầu từ Ban Lãnh Đạo.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng 30 - 40 Tr/tháng + PC + Thưởng doanh thu Kênh
- Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày.
- Tham gia BHXH theo Pháp luật lao động.
- Sinh nhật CBCNV, sinh nhật Công ty, chế độ hiếu hỉ, thưởng tất cả các ngày lễ trong năm như 2/9, 30/4, 20/10, 8/3, Tết Dương lịch, Âm lịch.
- Thưởng lương tháng 13.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Văn phòng làm việc sạch sẽ.
- Môi trường làm việc tốt, lấy con người làm trọng tâm, thân thiện, phát triển, chuyên nghiệp.