Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh tại Hà Nội

- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo định hướng phát triển của Công ty.

- Setup, kiện toàn và tái cấu trúc hệ thống kinh doanh; xây dựng quy trình, chính sách bán hàng và hệ thống KPI.

- Xây dựng chiến lược mở rộng thị trường, phát triển khách hàng và gia tăng thị phần.

- Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp và hiệu quả.

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing đồng bộ với mục tiêu kinh doanh; định hướng các hoạt động Marketing nhằm phát triển thương hiệu, mở rộng thị trường và thúc đẩy tăng trưởng.

- Theo dõi, điều hành và thúc đẩy các hoạt động kinh doanh nhằm đảm bảo mục tiêu doanh thu, sản lượng và hiệu quả kinh doanh.

- Phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh; xác định cơ hội và đề xuất hướng phát triển thị trường mới.

- Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác và các dự án lớn.

- Báo cáo và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược kinh doanh, Marketing và định hướng phát triển thị trường.

Trình độ : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc liên quan.

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Kinh doanh hoặc tương đương.

Kiến thứcYêu cầu công việc

Trình độ : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc liên quan.

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Kinh doanh hoặc tương đương.

Kiến thức: Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống kinh doanh, phát triển thị trường và quản lý đội ngũ.

- Có năng lực xây dựng chiến lược Kinh doanh & Marketing gắn với mục tiêu tăng trưởng.

- Ưu tiên am hiểu kinh doanh ngành Vật liệu xây dựng

- Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm Office (Word, Excel, PowerPoint) phục vụ công việc quản lý và báo cáo.

Độ tuổi: Từ 35 tuổi trở lên

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ

• Mức thu nhập: Lương cứng từ 35 tr- 50 tr/tháng (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hoa hồng.

• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, nơi được trao quyền để phát huy tối đa năng lực lãnh đạo, dẫn dắt thay đổi và tạo dấu ấn cá nhân.

• Chế độ phúc lợi: Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), ngày nghỉ phép năm, và các chính sách phúc lợi, thưởng lễ tết theo quy định của Luật lao động và quy chế công ty.

• Cơ hội phát triển: Cơ hội thăng tiến rộng mở và đồng hành lâu dài cùng sự phát triển chiến lược của Tập đoàn.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương cứng từ 35–50 triệu đồng/tháng , thỏa thuận theo năng lực + Thưởng hoa hồng
  Các chính sách phúc lợi, thưởng lễ Tết theo quy định của Luật lao động và quy chế công ty
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN
• Nghỉ phép có lương: Ngày nghỉ phép năm
• Đào tạo: Làm việc sát với Chủ tịch HĐQT, tham gia vào các quyết định chiến lược → cơ hội học hỏi và thăng t
• Khác: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được trao quyền để phát huy tối đa năng lực lãnh đạo, dẫn dắt thay đổi và tạo dấu ấn cá nhân
  Cơ hội thăng tiến rộng mở và đồng hành lâu dài cùng sự phát triển chiến lược của Tập đoàn