Giám Đốc Khách Sạn - Làm Việc Tại Sapa

- Điều hành & Chất lượng dịch vụ
- Chỉ đạo vận hành toàn bộ các bộ phận (Lưu trú, F&B, Kỹ thuật và Trị liệu/Spa) đạt chuẩn 4 sao.
- Giám sát chất lượng các bộ phận, đảm bảo an toàn, vệ sinh, y tế và giải quyết triệt để khiếu nại của khách.
- Trực tiếp đón tiếp khách VIP; lập kế hoạch bảo trì, nâng cấp trang thiết bị khách sạn và máy móc trị liệu.
- Kiểm soát tuyệt đối an toàn thực phẩm (thực đơn dinh dưỡng/trị liệu) và an ninh, PCCC.
- Kinh doanh & Tài chính
- Định kỳ xây dựng chiến lược kinh doanh, marketing trình Lãnh đạo phê duyệt và tổ chức thực hiện.
- Tối ưu hóa doanh thu phòng và dịch vụ trị liệu; đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu KPI, doanh thu và lợi nhuận.
- Lập ngân sách và kiểm soát chặt chẽ chi phí vận hành, nguyên vật liệu F&B, sản phẩm trị liệu.
- Nhân sự & Đối ngoại
- Quản lý định biên nhân sự; trực tiếp tuyển dụng, đào tạo bộ khung quản lý và đội ngũ nhân sự tại chi nhánh.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp; đảm bảo chi trả lương, chế độ đãi ngộ đầy đủ, đúng hạn.
- Làm việc với các cơ quan chức năng và đại diện khách sạn tham gia các hoạt động đối ngoại.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên, tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Ngoại hình ưa nhìn.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Du lịch, Nhà hàng – Khách sạn.
- Có kinh nghiệm 3-5 năm làm Giám đốc khách sạn tại các khách sạn.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động, sáng tạo.
- Năng động, nhạy bén, trung thực, cầu tiến.
- Có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc dưới cường độ và áp lực cao.
- Có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, khả năng chỉ đạo, điều hành và kiểm soát công việc của nhiều bộ phận, kỹ năng quản lý tài chính.
- Thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm quản lý khách sạn.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 25 – 35 triệu + thưởng vượt KPI.
- Tham gia BHXH và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc).
- Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên.
- Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.