Giám Đốc Dự Án Xây Dựng

A) TRÁCH NHIỆM

1. Tìm kiếm, liên hệ đối tác và các Chủ đầu tư có nhu cầu xây dựng công trình công nghiệp và dân dụng.

2. Tham gia đấu thầu dự án xây dựng, lập kế hoạch thầu, xây dựng biểu giá hợp lý đối với các dự án thầu.

3. Tham gia khảo sát mặt bằng; hỗ trợ thiết kế các bản vẽ kỹ thuật, bao gồm thiết kế công nghệ và thiết kế xây lắp theo hướng dẫn của Tổng giám đốc, tính toán khối lượng công việc, vật tư, thiết bị cần thiết theo bản vẽ kỹ thuật.

4. Lập kế hoạch thi công và kế hoạch hành động cho dự án.

5. Tìm kiếm nhà thầu phụ trên địa bàn thi công theo yêu cầu của TGĐ

6. Giám sát tiến độ, kiểm soát chất lượng của các hạng mục thi công đảm bảo đúng thiết kế và hồ sơ mời thầu.

7. Kiểm tra theo dõi đánh giá thi công tại hiện trường.

8. Chịu trách nhiệm làm việc với chủ đầu tư, nhà thầu phụ trong quá trình thực hiện dự án.

9. Giải quyết các vấn đề phát sinh về khối lượng, kỹ thuật trong thực tế thi công. Phát hiện sai sót, và phản hồi ý kiến với tư vấn thiết kế, cảnh báo các nguy cơ tiềm ẩn.

10. Đưa ra phương án sửa đổi, bổ sung, cải tiến (nếu có thể).

11. Nghiệm thu khối lượng thi công, kiểm soát chi phí và kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán.

12. Chịu trách nhiệm về chất lượng, an toàn, tiến độ thực hiện của công trình dự án được phân công quản lý, giám sát.

13. Cập nhật các văn bản luật đấu thầu và luật xây dựng Việt Nam.

14. Báo cáo tiến độ dự án định kỳ và kịp thời cho Tổng Giám đốc.

15. Triển khai các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

B) QUYỀN HẠN

- Yêu cầu các phòng ban phối hợp cung cấp tài liệu, hồ sơ cần thiết để thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc công việc Nhà thầu phụ xây lắp, nhà thầu cung cấp tại hiện trường.

- Chỉ đạo Kỹ sư hiện trường, nhân viên dự án thực hiện nhiệm vụ phù hợp theo yêu cầu của dự án.

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên

- Kiến thức chuyên môn: Một trong các chuyên ngành: thiết kế, xây dựng, kiến trúc

- Yêu cầu tối thiểu có chứng chỉ hành nghề, ưu tiên có chứng chỉ cấp 1, cấp 2.

- Kinh nghiệm: Trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Kỹ năng: Quản lý, điều hành, bố trí, sắp xếp nhân sự…

- Ngôn ngữ: Tiếng Anh/Nhật

- Chủ động trong công việc, nhiệt tình, đáng tin cậy và có trách nhiệm.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương thưởng và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn
• Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
• Nghỉ phép có lương: Du lịch Công ty hàng năm, tham gia các hoạt động Team Building