
Giám Đốc Điều Hành - CEO
⏳ Tin này đã hết hạn nhận hồ sơ (hạn nộp: 03/08/2026). Công ty có thể đã tuyển xong. Bạn vẫn đọc được mô tả bên dưới để tham khảo yêu cầu và mức lương của vị trí này.
- 🎁Thưởng hấp dẫn
- 📈Đào tạo & thăng tiến
- ✈️Du lịch / team building
- ⏫Tăng lương định kỳ
Mô tả công việc
Điều hành toàn bộ hoạt động công ty, chịu trách nhiệm về tăng trưởng doanh thu & hiệu quả kinh doanh.
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển thị trường, kênh bán hàng & mở rộng quy mô.
Dẫn dắt hoạt động kinh doanh (sales, marketing), tối ưu chuyển đổi & hiệu suất doanh thu.
Thiết lập hệ thống vận hành, kiểm soát KPI và tối ưu chi phí.
Phát triển quan hệ đối tác, khách hàng lớn, mở rộng network kinh doanh.
Xây dựng đội ngũ quản lý, thúc đẩy văn hóa hướng kết quả & tăng trưởng.
Báo cáo và tham mưu chiến lược cho Ban lãnh đạo.
KPI chính: Doanh thu, lợi nhuận & tốc độ tăng trưởng, Hiệu quả kênh bán hàng (conversion, cost/doanh thu), Mở rộng thị trường/đối tác, Hiệu suất vận hành & kiểm soát chi phí.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp từ Đại học chuyên ngành liên quan.≥5 năm kinh nghiệm CEO/Head of Business/Head of Sales.
Mạnh về phát triển kinh doanh, mở thị trường, build team.
Tư duy chiến lược, quyết liệt, hướng kết quả.
Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, ra quyết định.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng + KPI + thưởng theo tăng trưởng/doanh thu.
Quyền chủ động cao trong điều hành & phát triển công ty.
Cơ hội scale business nhanh.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nhà tuyển dụng
Công Ty TNHH Adaslvr · 📍 Hồ Chí Minh
Việc khác tại Công Ty TNHH Adaslvr
- C
Kế Toán Nội Bộ Kiêm Hành Chính - Nhân Sự7 ngày trước · Còn 24 ngày - C
Giám Đốc Điều Hành - CEO7 ngày trước · Còn 24 ngày - C
Trợ Lý Giám Đốc Cấp Cao7 ngày trước · Còn 24 ngày