Finance Manager/ Trưởng Phòng Tài Chính

1. Quản lý hoạt động tài chính – kế toán

• Quản lý toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán của công ty, đảm bảo vận hành hiệu quả, minh bạch và tuân thủ các quy định pháp luật.
• Xây dựng và tối ưu các quy trình tài chính – kế toán nhằm kiểm soát chi phí, dòng tiền và rủi ro tài chính.
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận tài chính – kế toán.

2. Lập kế hoạch tài chính và quản lý ngân sách

• Xây dựng kế hoạch tài chính và ngân sách theo năm/quý/tháng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Theo dõi, phân tích việc thực hiện ngân sách, kiểm soát chi phí và đề xuất các giải pháp tối ưu nguồn lực tài chính.
• Quản lý và dự báo dòng tiền nhằm đảm bảo khả năng thanh khoản và cân đối tài chính.

3. Báo cáo tài chính và kiểm soát tuân thủ

• Lập và trình bày các báo cáo tài chính định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
• Phân tích số liệu tài chính, hiệu quả kinh doanh và các chỉ số tài chính quan trọng để hỗ trợ ra quyết định.
• Làm việc với ngân hàng, cơ quan thuế, kiểm toán và đảm bảo hoạt động tài chính – kế toán tuân thủ quy định pháp luật.
   

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
• Am hiểu chuẩn mực kế toán, quy định thuế và các quy định tài chính tại Việt Nam.
• Có kinh nghiệm lập kế hoạch tài chính, quản lý ngân sách, phân tích báo cáo tài chính và quản trị dòng tiền.
• Kỹ năng phân tích số liệu, tư duy logic và quản lý đội nhóm tốt.
• Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán/tài chính; có khả năng làm việc trong môi trường áp lực và thay đổi nhanh.
   

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + Thưởng hiệu quả kinh doanh (KPIs, doanh số).
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng khi đạt thành tích tốt và thể hiện năng lực lãnh đạo đội nhóm.
• Môi trường làm việc năng động: Văn hoá startup trẻ trung, cởi mở, khuyến khích sáng tạo và tinh thần chủ động trong công việc.
• Làm việc trực tiếp với đội ngũ lãnh đạo cấp cao, được trao quyền, định hướng và hỗ trợ trong quá trình triển khai chiến lược kinh doanh.
• Chính sách đãi ngộ và ghi nhận xứng đáng dành cho cá nhân có thành tích nổi bật.
• Cơ hội phát triển chuyên môn: Tham gia các dự án công nghệ thực tế, mở rộng hiểu biết về sản phẩm, quy trình bán hàng và chuyển đổi số.
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định hiện hành.
• Xét tăng lương định kỳ hoặc sớm hơn dựa trên hiệu quả công việc.
• Phúc lợi nội bộ: Nghỉ phép năm, thưởng lễ tết, du lịch – teambuilding, và các hoạt động gắn kết đội nhóm.