Employer Branding Executive (Mạnh Nguồn Offline)

I. Trách nhiệm chính

1. Tạo nguồn ứng viên

• Quản lý các hoạt động tạo nguồn Online & Offline.
• Kết nối – duy trì quan hệ với Trường/Cơ quan chức năng.
• Thống kê, phân tích data ứng viên để tối ưu hóa nguồn tuyển dụng.

2. Phát triển Thương hiệu Nhà Tuyển dụng (EB)

• Thiết kế & quản lý POSM (leaflet, standee, poster, jobfair kits…).
• Xây dựng quan hệ với trường học, cơ quan nhà nước.
• Tổ chức Job Fair, Company Tour, Talkshow, chương trình MT, cuộc thi chuyên môn,…

Khác:

• Theo dõi ngân sách EB.
• Báo cáo tuần/tháng & ad-hoc.
• Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

II. Yêu cầu công việc

Học vấn

• Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm

• Có 2-3 năm trong Marketing/Truyền thông/Employer Branding/Tổ chức sự kiện.
• Kinh nghiệm tổ chức các sự kiện, jobfair, company tour, làm việc với các trường đại học, cao đẳng tại HCM và miền nam
• Sẵn sàng đi công tác.

Kỹ năng

• Giao tiếp (nói & viết) xuất sắc.
• Có kinh nghiệm tổ chức, điều phối sự kiện.
• Chủ động, teamwork tốt.

Quyền lợi được hưởng

III. Quyền lợi tại Golden Gate

• Thu nhập hấp dẫn: Lương + Thưởng hiệu quả công việc.
• Chính sách đãi ngộ: Thưởng tháng 13 & thưởng cuối năm.
• Phát triển bản thân: Tham gia khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
• Môi trường làm việc: Trẻ trung, sáng tạo, chuyên nghiệp tại tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.
• Cơ hội: Được trao quyền cho các ý tưởng sáng tạo, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Ưu đãi nhân viên: Giảm giá tại hơn 35 thương hiệu nhà hàng Golden Gate.