Đội Trưởng Cơ Khí

• Quản lý công nhân cơ khí.
• Phối hợp với Trưởng phòng Cơ khí xây dựng tiêu chuẩn lắp đặt của Công ty.
• GIAI ĐOẠN CHUẨN BỊ LẮP ĐẶT
• Đọc, hiểu rõ và góp ý bản vẽ shop drawing.
• Đọc, hiểu rõ và góp ý các bản vẽ gia công, chế tạo theo đúng tiêu chuẩn của Công ty.
• Lập bản vẽ lắp đặt chi tiết theo đúng tiêu chuẩn của Công ty.
• Bóc tách vật tư phụ chính xác.
• Đề xuất danh mục vật tư phụ theo từng đợt cấp vật tư chính.
• Đề xuất Bộ phận Kho chuẩn bị thiết bị thi công.
• Phối hợp với Ban Chỉ huy Công trình lập tiến độ thi công chi tiết.
• Tổ chức đội thi công.
• GIAI ĐOẠN THI CÔNG LẮP ĐẶT
• Thi công đúng tiến độ.
• Đảm bảo chất lượng và tính thẩm mỹ của công trình.
• Sử dụng và bảo quản vật tư chính, vật tư phụ đúng quy định.
• Sử dụng và bảo quản thiết bị thi công đúng quy định.
• Đảm bảo an toàn trong quá trình thi công.
• GIAI ĐOẠN HOÀN THIỆN LẮP ĐẶT VÀ CHUẨN BỊ VẬN HÀNH

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ khí chế tạo hoặc các ngành kỹ thuật có liên quan.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office và Microsoft Project.
• Thành thạo AutoCAD, có khả năng đọc hiểu và triển khai bản vẽ kỹ thuật chuyên ngành.
• Có khả năng bóc tách khối lượng, vật tư và lập kế hoạch thi công.
• Có kỹ năng quản lý, điều phối đội nhóm thi công cơ khí.
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

Chính sách lương:

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

Chính sách thưởng:

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm)

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…

Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI).

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.