Digital Marketing - Chạy Ads Mảng Bán Lẻ

Chiến lược & Thực thi Ads (50%):
Xây dựng chiến lược quảng cáo đa nền tảng theo từng tháng hoặc từng chiến dịch cụ thể.
Trực tiếp thiết lập (setup), vận hành và tối ưu hóa quảng cáo trên các nền tảng: Facebook, Google và TikTok Ads.
Thực hiện A/B testing định kỳ về nội dung sáng tạo (creative), đối tượng mục tiêu (audience) và vị trí hiển thị để tìm ra phương án hiệu quả nhất.

Quản lý ngân sách (30%):
Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo hàng ngày, thực hiện phân bổ ngân sách dựa trên hiệu quả thực tế.
Phân tích các chỉ số đo lường như ROAS, CPA, CPM, CTR để tiến hành tối ưu hóa liên tục.

Phối hợp & Báo cáo (20%):
Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Content và Designer để sản xuất các mẫu quảng cáo (ad creative) thu hút.
Thực hiện báo cáo hiệu quả quảng cáo hàng ngày và hàng tuần cho Trưởng phòng Marketing.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm & Kỹ năng:
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo đa nền tảng trong lĩnh vực Thương mại điện tử (TMĐT).
Sử dụng thành thạo các công cụ: Meta Business, Google Analytics và TikTok Ads Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu (Data analysis) tốt và sử dụng Excel nâng cao.

Thái độ & Năng lực cốt lõi:
Data-driven: Có tư duy ra quyết định dựa trên số liệu thực tế.
Tối ưu liên tục: Luôn tìm giải pháp để cải thiện kết quả, không hài lòng với trạng thái hiện tại.
Trách nhiệm & Chính trực: Giữ lời hứa (Integrity), dám nhận trách nhiệm về kết quả công việc và không đổ lỗi.
Chịu được áp lực: Có khả năng quản lý ngân sách lớn và đảm bảo mục tiêu ROAS (mục tiêu cụ thể là 25x).

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập:
Lương cứng: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ + Thưởng ROAS khi vượt mục tiêu.
Thưởng lương tháng 13 và thưởng hiệu suất theo KPI.
Xét tăng lương định kỳ 6–12 tháng một lần dựa trên năng lực và kết quả công việc.

Chế độ đãi ngộ:
Thử việc 2 tháng (hưởng 85% lương).
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được trang bị máy tính làm việc.

Môi trường & Phát triển:
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, không toxic và đề cao tinh thần tự học.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và phát triển bản thân.
Tham gia du lịch công ty hàng năm, team building và các buổi liên hoan định kỳ.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng (có thể lên Senior/Manager sau 18–36 tháng).