Điều Phối Và Quản Lý Công Việc Của Nhóm

1. Điều phối và quản lý công việc của nhóm
   a) Tiếp nhận và phân công: Tiếp nhận các yêu cầu thẩm định giá từ cấp trên hoặc phòng kinh doanh. Phân bổ, giao việc cho các thành viên trong nhóm một cách hợp lý, đảm bảo tiến độ công việc chung.
   b) Giám sát và hỗ trợ: Giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện của từng chuyên viên trong nhóm. Hỗ trợ, hướng dẫn và giải đáp các vướng mắc về mặt nghiệp vụ để đảm bảo công việc được hoàn thành đúng thời hạn.
   c) Đánh giá hiệu suất: Đánh giá kết quả làm việc của các thành viên trong nhóm theo từng dự án hoặc định kỳ. Báo cáo tình hình công việc của nhóm cho Trưởng phòng.
2. Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ chuyên sâu và kiểm soát chất lượng
   a) Thẩm định hồ sơ phức tạp: Trực tiếp đảm nhận các hồ sơ thẩm định có giá trị lớn hoặc tính chất phức tạp, cần kinh nghiệm để xử lý.
   b) Soát xét và kiểm tra: Soát xét, kiểm tra lại toàn bộ báo cáo và hồ sơ thẩm định giá do các thành viên trong nhóm thực hiện. Đảm bảo tính chính xác, khách quan và tuân thủ các quy định trước khi trình lên cấp trên phê duyệt.
   c) Đóng góp ý kiến: Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng công việc của nhóm và của toàn bộ phòng ban.
3. Đào tạo và phát triển chuyên môn nội bộ
   a) Đào tạo tại chỗ: Hướng dẫn, đào tạo và truyền đạt kinh nghiệm cho các chuyên viên thẩm định mới.
   b) Cố vấn chuyên môn: Đóng vai trò cố vấn chuyên môn, giúp các thành viên trong nhóm giải quyết các vấn đề khó khăn, phát sinh trong quá trình thẩm định.
   c) Cập nhật kiến thức: Nắm bắt và cập nhật các văn bản pháp luật, thông tư, tiêu chuẩn thẩm định giá mới để phổ biến trong nhóm.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn và kinh nghiệm
  - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Thẩm định giá, Quản lý đất đai, Tài chính - Ngân hàng...).
  - Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực thẩm định giá.
  - Bắt buộc có Thẻ thẩm định viên về giá do Bộ Tài chính cấp.
• Kỹ năng chuyên môn
  - Nắm vững các phương pháp định giá, Tiêu chuẩn thẩm định giá Việt Nam và các quy định pháp luật.
  - Có khả năng thẩm định đa dạng các loại tài sản (bất động sản, máy móc, giá trị doanh nghiệp...).
  - Có khả năng phân tích, tổng hợp và đánh giá thông tin tốt.
• Kỹ năng quản lý
  - Kỹ năng tổ chức, điều phối và quản lý công việc.
  - Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và truyền đạt hiệu quả.
  - Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Phẩm chất, đạo đức
  - Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
  - Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng: Được định hướng để phát triển trở thành Thẩm định viên có thẻ hành nghề, đồng hành lâu dài với công ty và ngành nghề.
• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
• Đào tạo chuyên môn: Được hướng dẫn bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm, hỗ trợ nâng cao kiến thức và kỹ năng thực tế.
• Môi trường làm việc minh bạch – chuyên nghiệp – thân thiện.
• Teambuilding hàng năm và các hoạt động nội bộ được tổ chức định kỳ, tạo cơ hội gắn kết và phát triển kỹ năng mềm.
• Tham gia các chương trình thiện nguyện, trách nhiệm xã hội, lan tỏa giá trị nhân văn cùng tập thể VNA.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chính sách phúc lợi riêng của công ty.