Dịch Vụ Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng: Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên. Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp.
- Triển khai tuyển dụng: Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, …). Lọc hồ sơ & lập danh sách ứng viên tiềm năng trước kiểm tra/phỏng vấn. Phỏng vấn, kiểm tra, …lựa chọn ứng viên phù hợp. Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình. Hoàn thiện hồ sơ ứng viên trong vòng 1 tuần kể từ ngày ứng viên nhận việc. Phối hợp với HRBP theo quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên. Cập nhật kết quả thử việc của ứng viên.
- Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng: Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng. Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên. Thực hiện cải tiến.
- Báo cáo công việc: Báo cáo thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tháng/năm. Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo kênh, vị trí. Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất khác liên quan đến mảng công việc tuyển dụng.
- Các công việc khác: Lưu trữ tài liệu đúng và đủ theo quy định. Các công việc khác theo yêu cầu của GĐNS/TPNS.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành QTNL, Tiền lương, Luật…, Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu.
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm ở vị trí tương đương, hiểu biết về thị trường lao động, đặc biệt là tuyển dụng Mass.
- Kỹ năng phỏng vấn, thương lượng, định hướng khách hàng, định hướng chất lượng.
- Hợp tác; Chủ động sáng tạo; Cẩn thận.
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng toàn bộ quyền lợi của nhân viên Dịch vụ.
- Thu nhập cạnh tranh theo kinh nghiệm và kĩ năng.
- Có cơ hội phát triển thành nhân viên chính thức tại công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, top 10 doanh nghiệp bán lẻ thời trang tại Việt Nam.
- Thời gian làm việc: 44h/tuần (nghỉ linh hoạt 2 sáng thứ 7/tháng).