CTV Tuyển Dụng

• Tiếp nhận, sàng lọc, đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Trực tiếp liên hệ, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên (cơ sở dữ liệu, mối quan hệ).
• Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục tiếp nhận nhân sự (hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự).
• Theo dõi, đánh giá thử việc và đánh giá nhân sự định kỳ.
• Tham gia xây dựng, cải tiến các quy trình, chính sách liên quan đến tuyển dụng.
• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm 4, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về quy trình tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
• Có khả năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
• Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng + Phụ cấp ăn ca
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.