Creative Planner

TỔNG QUAN CÔNG VIỆC (JOB OVERVIEW):

• Tiếp nhận và phân tích yêu cầu (brief) từ khách hàng cùng với các bộ phận nội bộ.
• Xác định yêu cầu của dự án để phát triển chiến lược, ý tưởng và quy trình triển khai.
• Phối hợp với các bộ phận nội bộ để đảm bảo ý tưởng sáng tạo được thực hiện hiệu quả.
• Xây dựng và trình bày proposal hoàn chỉnh cho khách hàng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION):

Brainstorming (Lên ý tưởng):

• Xác định các thông tin quan trọng từ brief của khách hàng.
• Nghiên cứu và phân tích thông tin liên quan để phát triển ý tưởng sáng tạo dựa trên tư duy phản biện.
• Trình bày và brainstorm cùng team nội bộ để tìm ra giải pháp sáng tạo tối ưu.

Phát triển Proposal:

• Dựa trên ý tưởng đã brainstorm để triển khai chi tiết, bao gồm thiết kế và kế hoạch thực thi.
• Theo dõi và đảm bảo thiết kế và triển khai phù hợp với ý tưởng sáng tạo tổng thể.
• Tổng hợp thông tin từ các bộ phận nội bộ để xây dựng proposal hoàn chỉnh, chuyên nghiệp.
• Kiểm soát chất lượng và tiến độ công việc, đảm bảo tuân thủ deadline nghiêm ngặt.

Presentation (Trình bày):

• Trình bày và thuyết phục khách hàng lựa chọn proposal.
• Giải thích rõ ràng các ý tưởng/giải pháp đề xuất để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
• Thu thập phản hồi từ khách hàng, tổng hợp nội dung cuộc họp và xác định bước tiếp theo với team nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực tổ chức sự kiện/activation.
• Có đam mê với lĩnh vực sự kiện/activation.
• Thành thạo tiếng Anh, cả viết và nói.
• Kỹ năng thuyết trình tốt.
• Sử dụng thành thạo Microsoft PowerPoint / Apple Keynote / Google Slides hoặc các phần mềm trình bày tương đương.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ nghiêm túc deadline.
• Cẩn thận, chú ý đến chi tiết.
• Có khả năng thích nghi và làm việc tốt trong môi trường áp lực.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực.
• Thưởng: Bao gồm lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc theo chính sách của công ty.
• Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Phúc lợi khác:
  • Quà tặng sinh nhật, lì xì đầu năm
  • Du lịch công ty hàng năm (trong hoặc ngoài nước)
  • Khám sức khỏe định kỳ
  • Thưởng dịp lễ như 30/4, 2/9 và Tết Dương lịch