Corporate Legal Executive - Meey Finance

Meey Finance là nền tảng tài chính số chuyên biệt cho lĩnh vực bất động sản, trực thuộc Meey Group - hệ sinh thái công nghệ bất động sản tiên phong tại Việt Nam. Với định hướng kết nối tài chính - công nghệ - bất động sản, Meey Finance cung cấp các giải pháp hỗ trợ dòng tiền, đầu tư và giao dịch bất động sản minh bạch, hiệu quả và an toàn.
Hiện tại, Meey Finance đang tìm kiếm nhân sự có chuyên môn pháp lý vững vàng, tư duy cẩn trọng và khả năng xử lý tình huống tốt để đồng hành cùng Công ty trong việc kiểm soát rủi ro pháp lý, hỗ trợ hoạt động kinh doanh và xây dựng hệ thống pháp lý nội bộ chuyên nghiệp.
Công tác pháp lý hợp đồng và giao dịch
Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa và kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng, thỏa thuận, giao dịch giữa Công ty với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
Soạn thảo/chỉnh sửa các văn bản, tài liệu pháp lý phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
Tham gia đàm phán, thương lượng với khách hàng/đối tác nhằm đảm bảo quyền lợi và giảm thiểu rủi ro pháp lý cho Công ty.
Tư vấn pháp lý cho các phòng ban trong quá trình triển khai nghiệp vụ và hoạt động kinh doanh.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng, giao dịch và tranh chấp (nếu có).
Công tác kiểm soát và tư vấn pháp lý
Nghiên cứu, cập nhật và đánh giá các quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động của Công ty.
Rà soát, xây dựng và hoàn thiện hệ thống văn bản nội bộ: quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu…
Kiểm tra tính tuân thủ pháp lý trong các hoạt động kinh doanh, vận hành và đầu tư của Công ty.
Đưa ra cảnh báo, đề xuất phương án xử lý các rủi ro pháp lý có thể phát sinh.
Công tác phối hợp nội bộ
Phối hợp với các đơn vị/phòng ban để xử lý công việc được phân công.
Làm việc với cơ quan nhà nước, tổ chức, đối tác khi có yêu cầu liên quan đến hồ sơ pháp lý.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đầu tư, bất động sản, tài chính.
Kinh nghiệm
Có từ 02 - 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Pháp chế doanh nghiệp hoặc Công ty luật.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư, xây dựng, tài chính hoặc fintech.
Kiến thức chuyên môn
Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, dân sự, thương mại và đầu tư.
Có kiến thức về pháp luật bất động sản, đất đai, xây dựng, quy hoạch, môi trường là lợi thế.
Hiểu biết về quy trình pháp lý liên quan đến hợp đồng, giao dịch và hoạt động doanh nghiệp.
Kỹ năng
Kỹ năng soạn thảo và rà soát hợp đồng tốt.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và xử lý rủi ro pháp lý.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với đối tác.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các công cụ văn phòng.
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Thái độ
Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, tư duy logic và khả năng làm việc dưới áp lực.
Tinh thần phối hợp và hỗ trợ đội nhóm tốt.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Đào tạo – Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
Ngành nghề: Luật / Pháp lý
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đầu tư, bất động sản, tài chính.
Kinh nghiệm
Có từ 02 - 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Pháp chế doanh nghiệp hoặc Công ty luật.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư, xây dựng, tài chính hoặc fintech.
Kiến thức chuyên môn
Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, dân sự, thương mại và đầu tư.
Có kiến thức về pháp luật bất động sản, đất đai, xây dựng, quy hoạch, môi trường là lợi thế.
Hiểu biết về quy trình pháp lý liên quan đến hợp đồng, giao dịch và hoạt động doanh nghiệp.
Kỹ năng
Kỹ năng soạn thảo và rà soát hợp đồng tốt.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và xử lý rủi ro pháp lý.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với đối tác.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các công cụ văn phòng.
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Thái độ
Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, tư duy logic và khả năng làm việc dưới áp lực.
Tinh thần phối hợp và hỗ trợ đội nhóm tốt.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Đào tạo – Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...