Content Creator

Vị trí Nhân viên Content tồn tại để nghiên cứu, lên ý tưởng và xây dựng kế hoạch nội dung sáng tạo đa nền tảng, góp phần thu hút khách hàng và gia tăng độ nhận diện thương hiệu Selala một cách nhất quán.

Đồng thời, vị trí này chịu trách nhiệm trực tiếp viết kịch bản, lời thoại, bài viết truyền thông; phối hợp thực hiện quay và chỉnh sửa video ngắn, đảm bảo thông điệp nội dung luôn đồng bộ với định hướng thẩm mỹ và câu chuyện thương hiệu của công ty.

Yêu cầu ứng viên

Tư duy và chuyên môn

• Tư duy nhạy bén, giàu ý tưởng sáng tạo, kỹ năng viết tốt, linh hoạt chuyển đổi văn phong phù hợp với từng nền tảng mạng xã hội.
• Có khả năng sử dụng điện thoại thông minh/máy ảnh cơ bản để tự quay clip, setup góc máy cơ bản phù hợp với xu hướng video ngắn hiện nay.
• Sử dụng tốt các ứng dụng chỉnh sửa video cơ bản (CapCut, Canva) để tự cắt ghép, chèn sub, hiệu ứng âm thanh và nhạc nền hoàn thiện sản phẩm.

Năng lực quản trị

• Khả năng tự quản lý thời gian, sắp xếp thứ tự ưu tiên giữa việc viết bài và sản xuất video.
• Lưu trữ khoa học hệ thống kịch bản, kho ý tưởng cá nhân sản xuất.

Kinh nghiệm phù hợp

• Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại vị trí Content Creator, Copywriter hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc tự thực hiện (A-Z) từ lên kịch bản đến tự quay và edit video dạng ngắn trên kênh cá nhân hoặc cho các thương hiệu trước đây.
• Portfolio đính kèm các dự án content từng thực hiện
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang nữ

Quản lý quan hệ

• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Media (Designer/Photographer) để hiện thực hóa các ý tưởng phức tạp và đảm bảo đồng bộ giữa ý tưởng và thực hiện.
• Tự tin hướng dẫn nhân sự mẫu hoặc KOCs phối hợp diễn xuất theo đúng kịch bản đề ra.

Tính cách, thái độ.

• Trẻ trung, năng động, cởi mở, có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động học hỏi các hình thức thể hiện nội dung mới.
• Sẵn sàng gia nhập và làm việc trong môi trường quản trị theo mục tiêu (MBOs).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 9.000.000 – 11.000.000 VND
• Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Bảy, 8h - 17h30 (nghỉ trưa 1,5h)
• Thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm Lịch, các dịp lễ lớn: Giỗ Tổ Hùng Vương, 30.4 - 1.5, 2.9..., ngày thành lập công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH.
• Du lịch hàng năm.
• Quà các dịp lễ lớn: 8/3, 20/10, Trung thu.
• Lương tháng 13.