Cộng Tác Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích vị trí và lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết.
• Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng hiệu quả (website, mạng xã hội, đối tác, referral, mạng lưới quan hệ...). Khai thác và phát triển các kênh tuyển dụng mới.
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và quản lý tuyển dụng.
• Hỗ trợ ứng viên theo quy trình từ lúc pass phỏng vấn đến khi onboard.
• Hỗ trợ các hoạt động truyền thông tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (nếu có).
• Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan.
• Có kiến thức cơ bản về quy trình và các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin, giải quyết vấn đề và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng chịu áp lực.
• Năng động, chủ động, có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Đánh giá sau 6 tháng hoặc khi có định biên, cơ hội phát triển lên vị trí Chuyên viên tuyển dụng.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và sếp tâm lý.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực nhân sự.
• Tham gia các hoạt động văn hóa, team building, du lịch hàng năm, Year End Party của công ty.