Cộng Tác Viên Quản Trị Thông Tin Nhân Sự

• Tiếp nhận và quản lý hồ sơ Onboarding: Trực tiếp tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ, đầy đủ và tính pháp lý của bộ hồ sơ cán bộ nhân viên mới gia nhập theo đúng quy trình và SLA (cam kết chất lượng dịch vụ) của Ngân hàng.
• Quản trị và chuẩn hóa dữ liệu nhân sự: Cập nhật thông tin cá nhân, thông tin công việc của CBNV lên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự. Đảm bảo tính toàn vẹn, đồng bộ và chính xác tuyệt đối của dữ liệu.
• Số hóa và lưu trữ: Phối hợp thực hiện số hóa (scan) hồ sơ pháp lý của người lao động; sắp xếp và lưu trữ hồ sơ bản cứng, bản mềm một cách khoa học, tuân thủ chặt chẽ các quy định về bảo mật thông tin nhân sự.
• Hỗ trợ vận hành: Phối hợp cùng các thành viên trong phòng ban giải đáp các thắc mắc cơ bản của CBNV mới liên quan đến thủ tục nhân sự và thực hiện các báo cáo trích xuất dữ liệu cơ bản theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
• Tham gia dự án chuyển đổi Core Nhân sự (HRIS):
  • Hỗ trợ đội dự án trong công tác rà soát, đối chiếu và làm sạch dữ liệu (data cleansing) trước khi chuyển đổi (mapping) sang hệ thống mới.
  • Hỗ trợ thực hiện kiểm thử người dùng (UAT) trên hệ thống Core mới để ghi nhận lỗi và phản hồi cho team phát triển.

Yêu cầu ứng viên

• Đã tốt nghiệp/hoặc sinh viên đang trong kỳ thực tập tốt nghiệp (ưu tiên ngành Kinh tế/Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Tài chính ngân hàng...)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 6 tháng trở lên làm trong lĩnh vực nhân sự
• Sáng tạo, chủ động, năng động, hướng ngoại và giao tiếp tốt.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, chăm chỉ.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h00-17h30 (Nghỉ trưa 1,5h)

Quyền lợi được hưởng

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...