Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Tiền Lương

• Tiếp nhận, phân tích và tư vấn nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai đăng tin trên các kênh phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và đánh giá sơ bộ ứng viên.
• Tổ chức phỏng vấn, phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên.
• Quản lý và xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận và hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới.
• Xây dựng nội dung và hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
• Quản lý fanpage và các kênh truyền thông tuyển dụng của công ty.
• Tham gia tổ chức các hoạt động nhằm thu hút và gia tăng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi của công ty.
• Đề xuất cải tiến chính sách đãi ngộ nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường lao động.
• Phối hợp thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu công, phép, tăng ca.
• Hỗ trợ tính lương, thưởng hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân sự liên quan đến lương, thưởng và chế độ.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Theo dõi và đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng và chi phí nhân sự, quỹ lương phúc lợi định kỳ.
• Phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng.
• Cập nhật, quản lý dữ liệu lương thưởng và phúc lợi của công ty.
• Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng và đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.

Yêu cầu ứng viên

• Đại học chuyên ngành nhân sự.
• Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên mảng Tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Sales, Marketing, Vận hành là lợi thế trong lĩnh vực thời trang, dịch vụ.
• Có kinh nghiệm tham gia hoạt động C&B của doanh nghiệp tối thiểu 1 năm.
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp và tổ chức đào tạo.
• Khả năng viết nội dung tuyển dụng.
• Thành thạo Excel / Google Sheet / các nền tảng tuyển dụng.
• Có khả năng ứng dụng AI cơ bản.
• Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
• Nhạy bén trong đánh giá con người.
• Tinh thần phát triển đội ngũ và cải tiến liên tục.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 16.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng (theo năng lực).
• Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và đào tạo.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Cơ hội phát triển lên HRBP hoặc HR Manager.