Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Thu Hút Nhân Tài

Phối hợp với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí.
Đăng tin, truyền thông và triển khai các chiến dịch tuyển dụng trên nhiều nền tảng khác nhau.
Đề xuất ý tưởng mới giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng và cải thiện chất lượng đầu vào.
Tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận ứng viên phù hợp qua các kênh online/offline.
Tham gia phỏng vấn, hỗ trợ đánh giá năng lực – thái độ – văn hoá của ứng viên.
Là cầu nối giúp ứng viên hiểu rõ hơn về Jaxtina – môi trường, con người và cơ hội phát triển.
Cập nhật, lưu trữ và quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
Duy trì kết nối với ứng viên tiềm năng để sẵn sàng cho nhu cầu tuyển dụng tương lai.
Theo dõi các chỉ số & đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Là “đại sứ thương hiệu tuyển dụng” – luôn mang hình ảnh chuyên nghiệp, tử tế và tận tâm.
Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, giúp họ cảm nhận được giá trị văn hóa công ty.
Góp ý tưởng và hỗ trợ thực hiện các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, mini game, sự kiện nghề nghiệp.
Lan tỏa hình ảnh Jaxtina với văn hóa và giá trị công ty đang có.
Phối hợp cùng team HR trong các hoạt động đào tạo, gắn kết, onboarding hoặc dự án văn hóa nội bộ.
Yêu cầu công việc
Lương: 8.000.000 – 11.000.000 VNĐ/tháng + thưởng KPI.
Môi trường trẻ trung – chuyên nghiệp – sáng tạo, nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe và ghi nhận.
Đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm, sinh nhật, hiếu hỷ, team building, du lịch hằng năm, nghỉ phép năm, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, thưởng nóng.
Học tiếng Anh miễn phí ngay sau thử việc.
Quyền lợi được hưởng
Có từ 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, hiểu rõ quy trình tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, lắng nghe.
Tận tâm, chủ động, cầu tiến và tích cực.
Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Excel, PowerPoint, Google Sheet…).Không ngại bị từ chối.
Không nản khi tuyển khó.
Có tư duy “tìm đúng người” thay vì “tuyển cho đủ”.