Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Thu Hút Nguồn Nhân Lực

Tiếp nhận, rà soát và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bưu cục, đơn vị khai thác, khối bán hàng và các phòng ban liên quan.
Triển khai các hoạt động tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Chủ động liên hệ, sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các bộ phận tuyển dụng.
Xây dựng, đề xuất và triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo tháng, quý và năm nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng dự phòng, tuyển dụng thay thế và duy trì nguồn nhân lực kế cận cho các vị trí trọng yếu.
Theo dõi, phân tích và lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, hiệu quả các kênh tuyển dụng và các chỉ số nhân sự liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học.
Trình độ chuyên môn: Ưu tiên cử nhân kinh tế chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, cử nhân luật hoặc chuyên ngành có liên quan.
Tính cách: Linh hoạt, năng động, hoạt bát.
Độ tuổi tuyển dụng: 22 – 28.Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Nhanh nhẹn và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: thỏa thuận.
Chính sách lương thưởng hấp dẫn và tăng theo năng lực thực tế.
Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan.
Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.