Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Nhân Sự

• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.
• Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển nhân viên, tạo hiệu suất lao động.
• Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động.
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
• Các công việc hành chính - nhân sự - tuyển dụng khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google sheet, Canva,...)

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
• Cơ hội được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn.