Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự (truyền thông, tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển, sơ tuyển, chăm sóc ứng viên, phỏng vấn và mời nhận việc, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới, …) theo quy định, quy trình tại công ty.
- Tìm kiếm đối tác cung cấp các chương trình đào tạo, đánh giá mức độ phù hợp, đề xuất hợp tác triển khai đào tạo, theo dõi và đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Thực hiện công tác đào tạo: Xây dựng kế hoạch đào tạo; tổ chức, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài; theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Quản lý hồ sơ và phát triển đào tạo: Quản lý tài liệu, hồ sơ đào tạo; xây dựng chương trình hội nhập, phát triển năng lực và đội ngũ giảng viên nội bộ.
- Phối hợp và hỗ trợ: Phối hợp với các đơn vị triển khai các hoạt động nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và tuyển dụng; ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo nội bộ.
- Có thể đi công tác.
- Am hiểu quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Thành thạo Microsoft Office; có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giao tiếp và thuyết trình.
- Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các đơn vị.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.