Chuyên viên Tuyển dụng (Talent Acquition Executive)

Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc khối bán lẻ trên toàn quốc (Store Manager, Assistant Store Manager, Sales Associate...) và các vị trí văn phòng theo phân công.
Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng (LinkedIn, VietnamWorks, TopCV, Facebook, TikTok, Headhunt, Referral...).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ bộ.
Theo dõi xuyên suốt quy trình tuyển dụng từ sourcing đến onboarding; đảm bảo trải nghiệm ứng viên và tiến độ tuyển dụng.
Thực hiện các hoạt động Employer Branding nhằm nâng cao hình ảnh tuyển dụng của công ty.
Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã phụ trách khối bán lẻ/FMCG/chuỗi cửa hàng/thời trang/sportswear.
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring) và tuyển dụng các vị trí quản lý cửa hàng là lợi thế.
Thành thạo các kênh tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội; có khả năng chủ động tìm kiếm ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy dịch vụ và hướng đến kết quả.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội