Chuyên Viên Tuyển Dụng (Recruitment Specialist)

• Tiếp nhận và xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tuyển, tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên thông qua LinkedIn, VietnamWorks, TopCV, Facebook và các kênh tuyển dụng khác.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, đánh giá sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo tiêu chí của từng vị trí.
• Đàm phán, gửi thư mời nhận việc và theo dõi quá trình nhận việc của ứng viên.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Cập nhật dữ liệu ứng viên lên hệ thống.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng và báo cáo định kỳ.
• Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên các nền tảng xã hội.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
• Kỹ năng báo cáo và tiếp nhận sử dụng hệ thống tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng/ tháng (dựa trên đánh giá năng lực của ứng viên)
• Thưởng theo hiệu quả công việc, lương tháng 13 và các chính sách phúc lợi khác theo quy định Tập đoàn
• Được cấp laptop và các công cụ dụng cụ làm việc
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn định kỳ