Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Nội Bộ tại Hà Nội

• Có kỹ năng tuyển dụng end-to-end/full-cycle, với kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau.
• Có khả năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, sử dụng các phương pháp phỏng vấn có cấu trúc và phỏng vấn hành vi.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng và phối hợp chặt chẽ với Hiring Manager để nắm bắt yêu cầu vị trí và kế hoạch nhân sự.
• Có kinh nghiệm/hiểu biết về Employer Branding và Talent Attraction, bao gồm hoạt động trên mạng xã hội, sự kiện tuyển dụng và các kênh thu hút ứng viên khác.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ hiệu quả với các bên liên quan và ứng viên.
• Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, có khả năng ưu tiên và xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
• Thành thạo Applicant Tracking System (ATS), các nền tảng networking chuyên nghiệp và các công cụ văn phòng phổ biến.
• Có khả năng làm việc trực tiếp tại khu vực Hà Nội và thích nghi tốt với môi trường năng động, định hướng phát triển nhanh; biết tiếng Anh và tiếng Việt là một lợi thế.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan, hoặc có kinh nghiệm thực tế tương đương.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (HR) hoặc kinh nghiệm tương đương trong môi trường làm việc đa dạng, chuyên nghiệp.
• Tiếng Anh thành thạo, tương đương IELTS 5.5 trở lên, có khả năng giao tiếp và viết tốt.

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP NIC GLOBAL

• Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả công việc, ghi nhận xứng đáng với đóng góp.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được đào tạo và đồng hành trong quá trình phát triển chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, đề cao tinh thần teamwork và chủ động.
• Cơ hội làm việc với đa dạng khách hàng & doanh nghiệp, mở rộng network và hiểu sâu về thị trường nhân sự.
• Được tham gia các dự án tuyển dụng đa dạng, từ Specialist đến Manager/Director, giúp nâng cao năng lực nghề nghiệp.
• Khuyến khích ứng dụng công nghệ & AI vào công việc, liên tục cải tiến cách làm để tăng hiệu quả.
• Thưởng và vinh danh thành tích, ghi nhận cá nhân/team có kết quả nổi bật.
• Du lịch, team building, hoạt động nội bộ và các chương trình gắn kết nhân viên.
• Các chính sách chăm sóc sức khỏe & phúc lợi nhân viên theo quy định và chính sách của công ty.
•  Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí Senior/Leader/Manager dựa trên năng lực và kết quả thực tế.