Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

·        Tiếp nhận và lên kế hoạch: Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng bảng mô tả công việc (JD) chi tiết.

·        Tìm kiếm ứng viên (Sourcing): Đăng tin trên các trang tuyển dụng (VietnamWorks, TopCV, LinkedIn), mạng xã hội (Facebook, LinkedIn), và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

·        Sàng lọc & Phỏng vấn: Tiếp nhận hồ sơ (CV), sàng lọc, liên hệ, phỏng vấn sơ loại (phone screen) và sắp xếp phỏng vấn chuyên môn.

·        Đánh giá & Tuyển chọn: Đánh giá năng lực ứng viên, gửi thư mời làm việc (Offer Letter) và theo dõi quy trình onboarding (tiếp nhận nhân viên mới).

·        Quản lý dữ liệu: Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool).

·        Báo cáo: Theo dõi, báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/năm) theo KPI.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cần Ban lãnh đạo

Yêu cầu ứng viên

·        Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc liên quan.

·        Có kinh nghiệm tuyển lao động may mặc.

·        Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc săn đầu người (Headhunter).

·        Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.

·        Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng online, mạng xã hội và tin học văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

-  Lương Thỏa thuận + hoa hồng (theo KPI hoặc số lượng nhân sự tuyển được).

- Các chế độ khác theo Luật lao động.

- Được tham gia bhxh, bhyt, bhtn

- Được tăng lương theo định kỳ.

- Được hưởng voucher Lễ, Tết.

- Được mua hàng giảm giá theo chế độ nhân viên.

- Được hưởng lương Tháng 13.