Chuyên viên Tuyển dụng ngành may (Tân Phú)

- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng JD và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, chủ động khai thác nguồn ứng viên từ các nền tảng online/offline (jobsite, social media, headhunting, cộng đồng…).
- Phỏng vấn sơ bộ ứng viên, đánh giá mức độ phù hợp trước khi đề xuất phỏng vấn vòng tiếp theo.
- Phối hợp tổ chức các vòng phỏng vấn chuyên môn với quản lý các bộ phận.
- Theo dõi và thông báo kết quả cho ứng viên, xử lý phản hồi sau phỏng vấn.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên, tạo nguồn dữ liệu ứng viên phục vụ cho các đợt tuyển dụng sau.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý).
- Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên.
- Phối hợp tổ chức Onboarding và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ từ 1990-1999
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc Marketing
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, mạnh tuyển dụng, ưu tiên người đã từng làm việc ở các công ty sản xuất, đặc biệt là ngành may
- Chủ động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, sử dụng được Google sheet, AI)
- Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 15 - 16tr Gross (thoả thuận theo năng lực) gồm Lương cơ bản + Hiệu quả công việc.
TV 2 tháng 85%
- Phụ cấp cơm, thưởng lễ Tết sinh nhật.
- Thưởng cuối năm, tham gia BHXH khi đủ điều kiện.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp theo quy mô phát triển của xưởng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Du lịch hàng năm.